Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Gründern an der strategischen Geschäftsentwicklung und optimiere Unternehmensprozesse.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden Climate Tech Startups in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und mache einen echten Unterschied im Klimaschutz.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und erste praktische Erfahrungen in dynamischen Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE! Mit einer Finanzierung von über 40 Mio. Euro von erstklassigen Investoren wie COATUE, Foundamental & Target Global arbeiten wir am größten Hebel im europäischen Klimaschutz – dem Gebäudebestand der privaten Eigenheimbesitzer. Mit maßgeschneiderten Lösungen für Millionen von Hausbesitzern setzen wir energetische Sanierungsvorhaben ganzheitlich um und bilden somit die Infrastruktur für klimaneutrales Wohnen.
Dein Spielfeld:
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Gründern bei der strategischen Geschäftsentwicklung von Enter.
- Identifizierung und Bewertung von Wachstumschancen und neuen Geschäftsmodellen.
- Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung von Unternehmensprozessen und zur Steigerung der Effizienz.
- Eigenverantwortliche Planung und Steuerung innovativer Projekte, die zur Skalierung von Enter beitragen.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Wettbewerbsaktivitäten zur Ableitung von Wachstumsstrategien.
- Kreative Präsentation und Kommunikation von Projektideen zur Überzeugung von Stakeholdern.
So passt du in's Team:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einer wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Disziplin an einer Top-Universität und zählst zu den Besten deines Jahrgangs.
- Du bringst erste praktische Erfahrung aus Praktika oder Werkstudenten-Stellen in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld mit, etwa in einem High-Growth-Start-up, im VC-Umfeld, in der Strategieberatung, im Private Equity oder im Investment Banking.
- Du besitzt starke analytische Fähigkeiten, hast ein Talent für Datenanalysen und entwickelst fundierte strategische Empfehlungen.
- Du denkst unternehmerisch, bist motiviert, ein Venture aktiv mit aufzubauen, und interessierst dich für kommerzielle Themen wie Sales, Growth und Go-to-Market.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und kannst komplexe Sachverhalte präzise und verständlich gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern präsentieren.
- Du bist ein Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld.
- Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Benefits:
- Werde Teil von einem der schnellst wachsenden Climate Tech Startups Europas - finanziert von Europas bekanntesten VC´s.
- Attraktive & wettbewerbsfähige Vergütung.
- Arbeite mit Top-Talenten in einem dynamischen Umfeld. Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen.
- Büro mit direktem Blick auf die Spree, mit allem was das Herz begehrt.
- Individuelle Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs Mitgliedschaft, Jobticket oder Kita-Zuschuss.
- Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft.
- Zahlreiche Team-Events.
Über uns: Wir setzen auf eine offene und transparente Kommunikation und arbeiten im Austausch auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen. Leidenschaft, Ambition, Optimismus und Transparenz treiben uns täglich an!
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: baupal GmbH
Als eines der am schnellsten wachsenden Climate Tech Startups Europas bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer klimaneutralen Zukunft mitzuwirken. Unsere offene und transparente Unternehmenskultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und Top-Talenten. Genieße attraktive Vergütungen, individuelle Benefits und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Blick auf die Spree, während du in einem dynamischen Team an innovativen Projekten arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie baupal GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei baupal GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei baupal GmbH im Bereich Founders Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für baupal GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei baupal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der baupal GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
