Auf einen Blick
- Aufgaben: Partner gewinnen, verhandeln und entwickeln für spannende Projekte im Handwerksbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit Fokus auf energetische Sanierungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Learning-Budget, Team-Events und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energieeffizienz mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Partner-Management und technisches Grundverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Die Fakten.
- Arbeitsort: Büro direkt an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
- Homeoffice Möglichkeiten
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten
- Start: ab sofort
Was Du machen wirst.
- Partnergewinnung und Onboarding (ca. 30 %)
- Handwerkspartner in den Fokusregionen identifizieren, qualifizieren und gewinnen
- Rahmenverträge, Preise und SLAs verhandeln
- Onboarding in Prozesse und Tools, Testinstallationen bis zur Freigabe begleiten
- Partnerentwicklung und Performance (ca. 35 %)
- Wachstumspläne je Partner, Maßnahmen bei Minderleistung, notfalls Offboarding
- Schulungen organisieren: Prozess und Team selbst, Technik mit dem SHK-Meister
- Vergabe und Projektsteuerung (ca. 25 %)
- Vergaberegeln nach Kapazität, Region, Performance und Kosten festlegen
- Eskalationsinstanz zwischen Partner und Ops
- Preisanfragen und Nachträge verhandeln
- Prozesse und Tools (ca. 10 %)
- Anforderungen an Partner-Portal und Vergabe-Tool definieren
- KPI-Reporting aufbauen
Was Du mitbringen solltest.
- Mindestens 2-3 Jahre Partner- oder Nachunternehmer-Management, Einkauf von Handwerksleistung oder Hersteller- bzw. Großhandels-Außendienst in SHK, PV, Energie oder Bau
- Nachweisbare Verhandlungen über Preise und Rahmenverträge mit Inhabern von Handwerksbetrieben
- Technisches Grundverständnis für Heizung und Wärmepumpe; genug, um Angebote und Nachträge auf Plausibilität zu prüfen
- Steuerung über KPIs, sicher in CRM und Excel
- Ungefähr 25 % Reisebereitschaft und Führerschein
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Plus, aber kein Muss: Bestehendes Netzwerk in den Fokusregionen
Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.
Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie.
Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden.
Bei uns bekommst du
Bei uns bekommst du
- Attraktive Vergütung
- Benefits zusätzlich zum Gehalt: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss
- Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
- Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft
- Team-Events, die nicht langweilig werden
Unser Bewerbungsprozess.
- 15-30 Minuten Erstgespräch mit Justus (HR Business Partner) virtuell oder per Telefon
- 60 Minuten Praxisgespräch mit Jan (VP Startegy & Growth) und Loreen (Founders Associate) in unserem Büro in Kreuzberg
Partner Manager (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: baupal
Enter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Kreuzberg bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen. Mit einem klaren Karrierepfad, der von einem erfahrenen Team Lead begleitet wird, und attraktiven Benefits wie einem Learning-Budget und flexiblen Homeoffice-Optionen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast Du die Chance, in einem wachsenden Markt mit überdurchschnittlichem Verdienstpotential und einem echten Einfluss auf die Umwelt zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager (w/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie baupal treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an baupal empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von baupal dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei baupal bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager (w/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei baupal bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei baupal erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei baupal vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
