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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquise und Betreuung von Architekten und Bauherren.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Incentives und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und baue wertvolle Kontakte in der Bauindustrie auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hochbau und Verständnis für Bauprozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
- Eine leistungsgerechte Vergütung (inkl. Incentives, z. B. baupart. bike.) sowie individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und ein starkes Team
Ihre Aufgaben:
- Aktive Akquise und professionelle Betreuung von Architekten, Generalunternehmen und Wohnungsbaugesellschaften.
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Städten und Kommunen.
- Beratung und Betreuung von Bauherren.
- Analyse von Ausschreibungen & technischen Spezifikationen.
- Projektentwicklung von der Planung bis zur Umsetzung.
- Technische Beratung rund um Türen, Beschläge & Gebäudesystemlösungen.
- Pflege von Kundenbeziehungen & Unterstützung im Vertrieb.
- Erfahrung mit Bauelementen/Baubeschlägen für den Hochbau (Holz-, Stahl-, Brandschutztüren, Türautomation, Beschlagtechnik etc.)
- Verständnis für Bauprozesse, Ausschreibungen & Objektgeschäft
Vertriebs- & Projektmanager / Projektentwickler(m/w/d) Arbeitgeber: baupart
Kontaktperson:
baupart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs- & Projektmanager / Projektentwickler(m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Architekten und Bauunternehmen zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Projekte des Unternehmens und über aktuelle Trends im Bauwesen. So kannst du gezielt zeigen, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Vertrieb und Projektmanagement finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs- & Projektmanager / Projektentwickler(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei baupart vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bauwesen vertraut. Informiere dich über relevante Themen wie nachhaltiges Bauen oder neue Technologien, die in der Branche eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Akquise, Kundenbetreuung oder Projektentwicklung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Projektentwicklungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Personen aus der Branche zu vernetzen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei dem Unternehmen arbeitet, bei dem du dich bewirbst. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.