Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere einen stabilen IT-Betrieb und optimiere Prozesse im Hotel Baur au Lac.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel mit multikulturellem Team und Fokus auf Gastfreundschaft.
- Vorteile: Rabatte bei Partnerhotels, günstiges Personalrestaurant und Mitarbeiterfestivitäten.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Infrastruktur und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Hospitality-Bereich und erlebe ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die H. Kracht's Erben AG, welche das Hotel Baur au Lac und Baur au Lac Vins beinhaltet, kombiniert eine einzigartige Kombination aus Gastfreundschaft und Begegnungen auf Augenhöhe. Unsere multikulturelle Vielfalt ist unsere Stärke, und unser Team ist geprägt von aussergewöhnlicher Empathie und Liebe zum Detail. Als leidenschaftliches Familienunternehmen setzen wir uns mit Engagement dafür ein, gemeinsam Baur au Lac Momente für uns und unsere Gäste zu erschaffen und Erwartungen zu übertreffen. Wir verstehen uns als Talentschmiede, welche die persönliche Weiterentwicklung fördert und eine Atmosphäre schafft, in der sich alle individuell entfalten können. Als «passionierte Gastgeber und Gastgeberinnen» leben wir Wertschätzung und Herzlichkeit, die unser Hotel sowie unsere Weinhandlung einzigartig machen. Wir streben danach, die Tradition und die Moderne des Baur au Lac zu bewahren und gleichzeitig unsere Zukunft zu gestalten.
Ihre Mission:
- Sie stellen einen stabilen und serviceorientierten IT-Betrieb sicher und sorgen dafür, dass unsere Systeme im anspruchsvollen Hospitality-Alltag zuverlässig funktionieren.
IT Operations (Schwerpunkt Hotelbetrieb):
- Gesamtverantwortung für einen stabilen und reibungslosen IT-Betrieb im Baur au Lac
- Sicherstellung der Verfügbarkeit geschäftskritischer Systeme
- Priorisierung und Steuerung von Störungen und Eskalationen
- Sicherstellung eines serviceorientierten IT-Supports für Gäste und Mitarbeitende mit direktem Beitrag zum Gästeerlebnis
- Kontinuierliche Optimierung von Betriebs- und Supportprozessen
Baur au Lac Vins:
- Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen IT-Betriebs
- Bearbeitung und Priorisierung von IT-Anforderungen
- Abstimmung mit den verantwortlichen Ansprechpartnern
Führung & Organisation:
- Führung des IT-Teams (System Engineers, Application & Workplace, Support)
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie klare Aufgaben- und Verantwortungsstruktur
- Sicherstellung einer klaren Priorisierung und Arbeitsorganisation
- Übersetzung von Business-Anforderungen in praktikable IT-Lösungen
Projekte & Systeme:
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten (PMS, Workplace, Infrastruktur)
- Koordination interner und externer Partner
- Sicherstellung einer strukturierten Inbetriebnahme und Übergabe in den Betrieb
- Betrieb zentraler Systeme und Plattformen (Infrastruktur, M365, Applikationen)
- Betreuung von Hospitality- und Business-Systemen (PMS, POS, ERP)
- Umsetzung operativer IT-Security-Massnahmen in Abstimmung mit der Leitung
Zusätzlich:
- Mitarbeit bei komplexen Störungen und kritischen Situationen
- Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Aufgaben
- Teilnahme am Pikett- und Bereitschaftsdienst
Familiäres Umfeld mit Gestaltungsraum, teamorientierte Arbeitsweise, moderne IT-Infrastruktur, Rabatte und Vergünstigungen bei Partnerhotels, Vorzugskonditionen bei Baur au Lac Vins, günstiges Personalrestaurant, internationale Vielfalt, Mitarbeiterfestivitäten.
IT Manager (m/w) Arbeitgeber: Baur au Lac
Die H. Kracht's Erben AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem familiären Umfeld eine teamorientierte Arbeitsweise fördert und seinen Mitarbeitenden viel Gestaltungsraum bietet. Mit einer modernen IT-Infrastruktur und vielfältigen Mitarbeiterbenefits, wie Rabatten bei Partnerhotels und einem günstigen Personalrestaurant, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Hier wird Wertschätzung und Herzlichkeit großgeschrieben, was das Arbeiten im multikulturellen Team zu einer einzigartigen Erfahrung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Manager (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Baur au Lac bewerben
Viele Unternehmen, wie Baur au Lac, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Baur au Lac und die ausgeschriebene Position IT Manager (m/w) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baur au Lac vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Baur au Lac an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
