Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting und Unterstützung von Führungskräften.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationaler Marktführerschaft in der Prüf- und Messtechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Mitarbeiterbeteiligung und gute öffentliche Erreichbarkeit.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die grüne Zukunft und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du legst Wert auf ein gutes Miteinander, möchtest deine eigenen Ideen einbringen und Teil der Energiewende werden? Mit der wertschätzenden Unternehmenskultur eines Familienunternehmens und der Dynamik eines internationalen Marktführers im Bereich der Prüf- und Messtechnik schaffen wir ein einzigartiges Arbeitsklima. Unsere Leidenschaft für Technik und Innovation trägt dazu bei, dass unsere Kund:innen ihre Stromnetze weltweit sicher und störungsfrei betreiben können. Gestalte mit uns die grüne Zukunft und werde Teil des BAUR Teams in Sulz als:
HR-Generalist:in (m/w/d)
Deine Tätigkeit
- Eigenverantwortliches Recruiting und Bewerbermanagement
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Employer Branding Initiativen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Relevante Berufserfahrung in einer operativen HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Personalentwicklung von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Umsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit
Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
- Eine langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Branche
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
- Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Digibon & EGYM Wellpass
- Gute öffentliche Erreichbarkeit und geförderte ÖPNV-Jahreskarte
Unser Angebot für diese Position liegt über Kollektivvertrag und ist abhängig von deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation.
Human Resources Generalist Arbeitgeber: BAUR GmbH
Als HR-Generalist:in in unserem Familienunternehmen in Sulz profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und der Dynamik eines internationalen Marktführers. Wir bieten dir nicht nur ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, sondern auch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung und eine geförderte ÖPNV-Jahreskarte. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die grüne Zukunft aktiv mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Generalist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Herausforderungen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR und die Energiewende durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt in eine aufregende Karriere sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für HR und die Energiewende in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUR GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertschätzende Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen einbringen kannst und welche Beispiele du dafür nennen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da es sich um eine HR-Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting, Bewerbermanagement und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um das Unternehmen zu unterstützen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einer HR-Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast.
