Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement
Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement

Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement

Ausbildung 1100 - 1360 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne, wie man IT-Lösungen im Onlinehandel effizient einsetzt und analysiert.
  • Arbeitgeber: Die BAUR-Gruppe bietet eine spannende Ausbildung in einem dynamischen Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung und interne Trainings für deinen Erfolg.
  • Andere Informationen: 3-jährige Ausbildung mit verschiedenen Einsatzbereichen und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der digitalen Welt und forme die Zukunft des Handels mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder Fachabitur, Begeisterung für IT und gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1100 - 1360 € pro Monat.

Mit Spaß zum Erfolg! Mit einer Ausbildung in der BAUR-Gruppe ist das garantiert. Schulabschluss in der Tasche und nun? Starte mit der BAUR-Gruppe in die Arbeitswelt – egal ob Ausbildung oder Duales Studium. Dein Traumberuf wartet schon auf dich. Was heute noch Standard ist, kann morgen schon Schnee von gestern sein. Gerade deshalb ist die Welt des Onlinehandels ein spannendes Umfeld, in dem Informatikkaufleute ihre Stärken bestens ausspielen können: Hier werden betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen bearbeitet, indem kaufmännisches Know-how effizient mit intelligenten IT-Lösungen kombiniert wird.

Deine Aufgaben:

  • In der Ausbildung lernst Du die Anforderungen des Distanzhandels an IT-Lösungen kennen.
  • Du erfährst, wie aus riesigen Datenmengen betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermittelt und effizient genutzt werden.
  • Laufende interne Trainings flankieren diese anspruchsvolle Ausbildung und sorgen für einen gut vorbereiteten Start nach der Ausbildung.

Dein Profil:

  • Abitur oder Fachabitur
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Begeisterung für IT-Technologie
  • Sehr gute Internetkenntnisse
  • Analytische Fähigkeiten
  • Gute Englischkenntnisse

Was dich erwartet:

  • Einsatzbereiche: Information Technology, Business Intelligence & Analytics, Finanzen, Personal, E-Commerce, Marketing
  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Berufsschulstandort: Berufsschule Lichtenfels (Blockform)
  • Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.100 €, 2. Ausbildungsjahr 1.220 €, 3. Ausbildungsjahr 1.360 €

Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement Arbeitgeber: BAUR-Gruppe

Die BAUR-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine fundierte Ausbildung im Bereich Digitalisierungsmanagement bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit regelmäßigen internen Schulungen und der Möglichkeit, in verschiedenen spannenden Bereichen wie E-Commerce und IT zu arbeiten, fördert die BAUR-Gruppe aktiv deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer attraktiven Ausbildungsvergütung und einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
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Kontaktperson:

BAUR-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur BAUR-Gruppe passen würdest.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.

Tip Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Einsatzbereiche. Die Welt des Onlinehandels ist dynamisch, und manchmal kann eine unerwartete Chance der Schlüssel zu deinem Traumberuf sein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement

Analytische Fähigkeiten
Kaufmännisches Know-how
IT-Technologie Begeisterung
Internetkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildung bei der BAUR-Gruppe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Hebe deine Stärken hervor: Du hast tolle Fähigkeiten? Super! Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, was dich auszeichnet – sei es dein Interesse an IT-Technologie oder deine analytischen Fähigkeiten. Lass uns wissen, wie du die Anforderungen der Ausbildung erfüllst!

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUR-Gruppe vorbereitest

Informiere dich über die BAUR-Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der BAUR-Gruppe machen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen sowie über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Schulzeit, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Begeisterung für IT-Technologie zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Stärken greifbar zu machen und im Gespräch lebendig zu wirken.

Praktische IT-Kenntnisse demonstrieren

Da die Ausbildung stark auf IT-Technologie fokussiert ist, solltest du bereit sein, deine Internetkenntnisse und eventuell auch praktische Erfahrungen mit Software oder Tools zu teilen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Trainings vor. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist. Fragen wie 'Wie wird das Training gestaltet?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' sind immer gut!

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