Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Change-Management-Strategien und koordiniere die Einführung neuer Softwarefunktionen.
- Unternehmen: Die BAUR-Gruppe, Teil der OTTO Group, ist ein führendes Unternehmen im Online-Business.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an innovativen IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung im Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je! Um unsere komplexen IT-Landschaften kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir engagierte Talente, die mit uns gemeinsam wachsen wollen. Für unser IT-Team im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central suchen wir dich als Change- und Releasemanager (m/w/d).
Deine Rolle bei uns: Du spielst eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Einführung und Weiterentwicklung unserer Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC)-Lösungen. Du stellst sicher, dass Veränderungen und neue Releases reibungslos, effizient und mit hoher Akzeptanz bei unseren internen Nutzer*innen ankommen. Dein Fokus liegt darauf, die technischen Lieferungen organisatorisch zu steuern und Qualität sicherzustellen.
- Change Management: Du entwickelst und implementierst Change-Management-Strategien und -Pläne, um unsere IT-Teams und betroffene Systeme auf anstehende veränderte Business-Anforderungen im Dynamics 365 BC-Umfeld vorzubereiten und zu begleiten.
- Releasemanagement: Du planst, koordinierst und überwachst die Bereitstellung neuer Funktionen und Updates für unsere Microsoft Dynamics 365 BC-Systeme über verschiedene Umgebungen hinweg (DEV, STAGE, Produktion).
- Testmanagement: Du definierst geeignete Testverfahren für neue Softwarefunktionen und planst, koordinierst und kontrollierst die Testdurchführung und stellst so die Qualität der ausgelieferten Softwarefunktionen sicher.
- Koordination und Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit Business Owner*innen, Dienstleistern, IT-Mitarbeiter*innen, Tester*innen und anderen Stakeholdern zusammen, um Release-Inhalte zu priorisieren, zu validieren und eine termingerechte Ausführung sicherzustellen.
- Kommunikation: Du bist für die Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zuständig, um die Keyuser und Anwender*innen optimal auf neue Funktionen und Prozesse durch Changes in der Software vorzubereiten und die Akzeptanz zu fördern.
- Prozessgestaltung: Du definierst, steuerst und optimierst die Change-, Release- und Test-Prozesse in der IT unter Berücksichtigung von Best Practices.
Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung. Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Moderations- und Überzeugungsgeschick mit. Eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus. Du bringst idealerweise eine mehrjährige Erfahrung im Change- und/ oder Releasemanagement in einer IT-Umgebung, z.B. im Kontext von ERP-Systemen mit. Du besitzt erste Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC). Kenntnisse im Application Lifecycle Management/ ITIL und der Nutzung von Tools wie Jira sind wünschenswert. Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Change- und Releasemanager (m/w/d) Arbeitgeber: BAUR-Gruppe
Die BAUR-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Online-Business bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert die Unternehmenskultur eine offene Kommunikation und kreative Lösungsansätze, während die Zugehörigkeit zur OTTO Group zusätzliche Stabilität und Ressourcen für spannende Projekte im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central bietet.
