Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Online-Marketing-Performance durch datenbasierte Analysen und entwickle Attributionsmodelle.
- Unternehmen: Die BAUR-Gruppe, Teil der OTTO Group, ist ein Vorreiter im Online-Business.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Team mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und mache einen echten Unterschied mit deinen Analysen.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Informatik oder Marketing und 5-7 Jahre Erfahrung in Marketing Measurement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je!
Als Online Marketing Measurement & Attribution Analyst (m/w/d) bist du für die Optimierung der Online-Marketing-Performance durch datenbasierte Analysen sowie die Entwicklung von Attributions- und Marketing-Messmodellen zuständig. Du steuerst das Marketing Data Hub, gibst Handlungsempfehlungen und bist verantwortlich für die technische Weiterentwicklung der Dateninfrastruktur. Du bist Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit - du übersetzt Daten in Geschäftsentscheidungen und kannst dabei konstruktiv unbequem sein.
- Attribution & Marketing Measurement Platform
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung von Attributions-, MMM- und Budgetallokationsmodellen sowie des Attributionstools
- Nutzung und Ausbau von Analyse- und Optimierungs-Tools
- Steuerung externer Dienstleister und Schulung interner Stakeholder
- Marketing Data Hub & BigQuery
- Weiterentwicklung und fachliche Steuerung des Marketing Datahubs auf Google BigQuery-Basis
- Definition von Daten- und Trackinganforderungen, Sicherstellung von Datenqualität und Governance
- Enge Zusammenarbeit mit Data Engineering und IT sowie Erstellung automatisierter Reportings und Dashboards
- Analysen, Insights & Optimierung
- Eigenständige Durchführung tiefer Online-Marketing-Analysen
- Identifikation von Wachstumschancen und Ineffizienzen
- Durchführung von Tests und Wirkungsanalysen sowie Ableitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen für das Management
Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Statistik, Marketing oder vergleichbare relevante Berufserfahrung. Mindestens fünf bis sieben Jahre Erfahrung in Marketing Measurement, Marketing Intelligence oder Performance-Steuerung. Erfahrung im E-Commerce oder Multi-Channel-Handel. Nachweisbare Praxis mit Attribution, MMM, Experimentdesign oder Causal Measurement. Sehr gute SQL- und belastbare BigQuery-Erfahrung, Erfahrung mit Google BigQuery ist ein klares Plus. Verständnis von Datenmodellen, APIs, Tracking und Cloud-Architektur. Erfahrung in der Steuerung externer Technologie- und Beratungsanbieter. Ausgeprägte analytische Denkweise und Fähigkeit, Komplexität verständlich zu kommunizieren.
Online Marketing Measurement & Attribution Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: BAUR-Gruppe
Die BAUR-Gruppe bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Geschäftsprozesse mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sowie einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, ist die BAUR-Gruppe der ideale Ort für Softwareentwickler, die ihre Leidenschaft für ERP-Systeme in einem erfolgreichen Online-Business ausleben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von den Vorteilen einer großen Unternehmensgruppe, wie flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online Marketing Measurement & Attribution Analyst (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie BAUR-Gruppe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei BAUR-Gruppe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei BAUR-Gruppe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von BAUR-Gruppe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Measurement & Attribution Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für BAUR-Gruppe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was BAUR-Gruppe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUR-Gruppe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von BAUR-Gruppe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für BAUR-Gruppe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von BAUR-Gruppe einfügt.
