Senior Einkaufsmanager (m/w/d)

Senior Einkaufsmanager (m/w/d)

Altenkunstadt Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Beschaffungsstrategien und treibe die digitale Transformation voran.
  • Unternehmen: BAUR Versand, Teil der erfolgreichen OTTO Group mit Fokus auf Online-Handel.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, tarifliche Altersvorsorge und Workation.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und klaren Strukturen.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu gemeinsamen Erfolgen und forme die Zukunft des Einkaufs.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Einkaufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Standort Altenkunstadt

Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je!

Möchtest du den indirekten Einkauf nicht nur verwalten, sondern aktiv prägen und in die Zukunft führen? Als Senior Manager Procurement (m/w/d) gestaltest du wegweisende Beschaffungsstrategien, treibst die digitale Transformation unserer Prozesse voran und bist die zentrale Schnittstelle, die unsere Teams und externen Partner zu gemeinsamen Erfolgen führt.

Die Gestaltung einer klaren Organisationsstruktur, die Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten im Team sowie die Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen, inklusive der Förderung der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, liegen in deiner Hand.

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder Supply Chain Management.

Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im indirekten Einkauf oder in der Beschaffung diverser Warengruppen, bringst du mit.

Fundiertes Wissen über die Marktwirtschaft und die Fähigkeit, globale Beschaffungsmöglichkeiten zu nutzen, zeichnen dich aus.

  • 30 Tage Urlaub / Jahr
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tariflohn, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits
  • Workation
  • Tarifliche Altersvorsorge

Bewirb dich ganz einfach Online: Gib deine Daten, deine relevanten Unterlagen und gegebenenfalls deine Rahmenbedingungen im Online-Formular an – schon bist du deinem neuen Job ein Stück näher!

Senior Einkaufsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BAUR-Gruppe

Die BAUR-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Online-Handel bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und eine tarifliche Altersvorsorge. In Altenkunstadt erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt, sowie die Möglichkeit, innovative Beschaffungsstrategien aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation voranzutreiben. Hier hast du die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen der OTTO Group zu arbeiten und deine Karriere im Einkauf entscheidend voranzubringen.

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Kontaktdaten:

BAUR-Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Einkaufsmanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team aktiv unterstützen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder Abteilung zu deinem Traumjob. Sei bereit, verschiedene Wege zu erkunden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Einkaufsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Einkaufsmanagement
Beschaffungsstrategien
Digitale Transformation
Organisationsstruktur
Rollen- und Verantwortungsdefinition
Mitarbeiterentwicklung
Zusammenarbeit mit Fachbereichen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Senior Einkaufsmanager passen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist schnell im Prozess. Also, keine Scheu – klick dich durch und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUR-Gruppe vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die BAUR-Gruppe und ihre Rolle innerhalb der OTTO Group. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Online-Handel verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einkauf, in denen du erfolgreich Beschaffungsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im indirekten Einkauf oder wie das Unternehmen die digitale Transformation umsetzt.

Sei du selbst

Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du denkst, dass du zur BAUR-Gruppe passen würdest. Zeige deine Leidenschaft für den Einkauf und deine Motivation, das Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.