Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Change-Management-Strategien und koordiniere die Einführung neuer Funktionen in Microsoft Dynamics 365 BC.
- Unternehmen: Die BAUR-Gruppe, Teil der OTTO Group, ist ein innovativer Online-Händler.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung im Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je! Um unsere komplexen IT-Landschaften kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir engagierte Talente, die mit uns gemeinsam wachsen wollen. Für unser IT-Team im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central suchen wir dich als Change- und Releasemanager (m/w/d).
Deine Rolle bei uns:
- Du spielst eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Einführung und Weiterentwicklung unserer Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC)-Lösungen.
- Du stellst sicher, dass Veränderungen und neue Releases reibungslos, effizient und mit hoher Akzeptanz bei unseren internen Nutzer*innen ankommen.
- Dein Fokus liegt darauf, die technischen Lieferungen organisatorisch zu steuern und Qualität sicherzustellen.
Deine Aufgaben:
- Change Management: Du entwickelst und implementierst Change-Management-Strategien und -Pläne, um unsere IT-Teams und betroffene Systeme auf anstehende veränderte Business-Anforderungen im Dynamics 365 BC-Umfeld vorzubereiten und zu begleiten.
- Releasemanagement: Du planst, koordinierst und überwachst die Bereitstellung neuer Funktionen und Updates für unsere Microsoft Dynamics 365 BC-Systeme über verschiedene Umgebungen hinweg (DEV, STAGE, Produktion).
- Testmanagement: Du definierst geeignete Testverfahren für neue Softwarefunktionen und planst, koordinierst und kontrollierst die Testdurchführung und stellst so die Qualität der ausgelieferten Softwarefunktionen sicher.
- Koordination und Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit Business Owner*innen, Dienstleistern, IT-Mitarbeiter*innen, Tester*innen und anderen Stakeholdern zusammen, um Release-Inhalte zu priorisieren, zu validieren und eine termingerechte Ausführung sicherzustellen.
- Kommunikation: Du bist für die Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zuständig, um die Keyuser und Anwender*innen optimal auf neue Funktionen und Prozesse durch Changes in der Software vorzubereiten und die Akzeptanz zu fördern.
- Prozessgestaltung: Du definierst, steuerst und optimierst die Change-, Release- und Test-Prozesse in der IT unter Berücksichtigung von Best Practices.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
- Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Moderations- und Überzeugungsgeschick mit.
- Eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du bringst idealerweise eine mehrjährige Erfahrung im Change- und/oder Releasemanagement in einer IT-Umgebung, z.B. im Kontext von ERP-Systemen mit.
- Du besitzt erste Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC).
- Kenntnisse im Application Lifecycle Management/ITIL und der Nutzung von Tools wie Jira sind wünschenswert.
- Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Dynamics 365 BC Change & Release Manager Arbeitgeber: Baur Versand (GmbH & Co KG)
Die BAUR-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Online-Handel bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kreativen Lösungen fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des E-Commerce mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Baur Versand (GmbH & Co KG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dynamics 365 BC Change & Release Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Baur Versand (GmbH & Co KG) anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Dynamics 365 BC Change & Release Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Baur Versand (GmbH & Co KG) vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dynamics 365 BC Change & Release Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Baur Versand (GmbH & Co KG) klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baur Versand (GmbH & Co KG) vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
