Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Change-Management-Strategien und koordiniere Software-Releases für Microsoft Dynamics 365 BC.
- Unternehmen: BAUR Versand, Teil der OTTO Group, mit Fokus auf Online-Handel.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Tariflohn und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit tollen Karrierechancen und einer Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an innovativen Lösungen im dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung im Change-Management.
Berufserfahrene, Berufseinsteigende Vollzeit unbefristet 11.06.2026 Standort: Burgkunstadt Unternehmen: BAUR Versand Start: ab sofort ID 03576338
Deine Aufgaben
- Change Management: Du entwickelst und implementierst Change-Management-Strategien und -Pläne, um unsere IT-Teams und betroffene Systeme auf anstehende veränderte Business-Anforderungen im Dynamics 365 BC-Umfeld vorzubereiten und zu begleiten.
- Releasemanagement: Du planst, koordinierst und überwachst die Bereitstellung neuer Funktionen und Updates für unsere Microsoft Dynamics 365 BC-Systeme über verschiedene Umgebungen hinweg (DEV, STAGE, Produktion).
- Testmanagement: Du definierst geeignete Testverfahren für neue Softwarefunktionen und planst, koordinierst und kontrollierst die Testdurchführung und stellst so die Qualität der ausgelieferten Softwarefunktionen sicher.
- Koordination und Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit Business Owner*innen, Dienstleistern, IT-Mitarbeiter*innen, Tester*innen und anderen Stakeholdern zusammen, um Release-Inhalte zu priorisieren, zu validieren und eine termingerechte Ausführung sicherzustellen.
- Kommunikation: Du bist für die Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zuständig, um die Keyuser und Anwender*innen optimal auf neue Funktionen und Prozesse durch Changes in der Software vorzubereiten und die Akzeptanz zu fördern.
- Prozessgestaltung: Du definierst, steuerst und optimierst die Change-, Release- und Test-Prozesse in der IT unter Berücksichtigung von Best Practices.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
- Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Moderations- und Überzeugungsgeschick mit.
- Eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du bringst idealerweise eine mehrjährige Erfahrung im Change- und/ oder Releasemanagement in einer IT-Umgebung, z.B. im Kontext von ERP-Systemen mit.
- Du besitzt erste Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC).
- Kenntnisse im Application Lifecycle Management/ ITIL und der Nutzung von Tools wie Jira sind wünschenswert.
- Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Benefits für dich
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- Mitarbeiterrabatte
- Tariflohn, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
- Du-Kultur
- Anywhere Office
- Corporate Benefits
- Workation
- Tarifliche Altersvorsorge
Dein neuer Arbeitgeber
Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je! Um unsere komplexen IT-Landschaften kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir engagierte Talente, die mit uns gemeinsam wachsen wollen. Für unser IT-Team im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central suchen wir dich als Change- und Releasemanager (m/w/d).
Deine Rolle bei uns: Du spielst eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Einführung und Weiterentwicklung unserer Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC)-Lösungen. Du stellst sicher, dass Veränderungen und neue Releases reibungslos, effizient und mit hoher Akzeptanz bei unseren internen Nutzer*innen ankommen. Dein Fokus liegt darauf, die technischen Lieferungen organisatorisch zu steuern und Qualität sicherzustellen.
Du hast Fragen? Patrick Meling Recruiting 09572 / 91 - 3048 bewerbung@baur-gruppe.com
Change- und Releasemanager (m/w/d) Arbeitgeber: BAUR Versand
Die BAUR-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub pro Jahr und attraktive Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch eine offene Du-Kultur und flexible Arbeitsmodelle wie Anywhere Office und Workation fördert. In einem dynamischen Umfeld, das Teil der globalen OTTO Group ist, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an innovativen IT-Projekten zu arbeiten, während sie in einem unterstützenden Team von Fachleuten arbeiten, die gemeinsam wachsen wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change- und Releasemanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BAUR Versand bewerben
Viele Unternehmen, wie BAUR Versand, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change- und Releasemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BAUR Versand und die ausgeschriebene Position Change- und Releasemanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUR Versand vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BAUR Versand an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
