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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und analysiere unseren Personalbereich mit interaktiven Dashboards.
- Arbeitgeber: Die BAUR-Gruppe, Teil der OTTO Group, im Online-Business erfolgreich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Du-Kultur und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und entwickle deine analytischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im HR-Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je! Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen.
Aufgaben
- Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen.
- Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen.
- Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf.
- Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein.
- Du gestaltest die jährliche Vergütungsplanung und den Budgetprozess aktiv mit.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder QlikSense.
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe IT-Affinität und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen.
- Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung von Vorteil.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub / Jahr.
- Mitarbeiterrabatte.
- Tariflohn, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld.
- Du-Kultur.
- Anywhere Office.
- Corporate Benefits.
- Workation.
- Tarifliche Altersvorsorge.
HR-Controller / Human Resources Controller (m/w/d) Arbeitgeber: BAUR Versand
Kontaktperson:
BAUR Versand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Controller / Human Resources Controller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine analytischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen und deine Karriere im HR-Controlling starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Controller / Human Resources Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR-Controller*in besonders relevant sind.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUR Versand vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR-Controllers vertraut. Überlege dir, wie deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im operativen HR-Controlling zur Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Daten analysiert oder Berichte erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Kenntnisse in MS Excel und BI-Tools wie Power BI oder QlikSense wichtig sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien genutzt hast, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Du-Kultur und die Arbeitsweise im Team zu erfahren. Zeige Interesse an der Unternehmensphilosophie und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst, um gemeinsam neue Wege zu gehen.
