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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und analysiere den Personalbereich mit interaktiven Dashboards und aussagekräftigen HR-Reports.
- Arbeitgeber: Die BAUR-Gruppe, Teil der OTTO Group, bietet spannende Herausforderungen im Online-Business.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Tariflohn, und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Welt und nutze deine analytischen Fähigkeiten für echte Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer Du-Kultur und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je! Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen.
Aufgaben
- Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen.
- Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen.
- Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf.
- Optimiere: Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein.
- Wirke mit: Du gestaltest die jährliche Vergütungsplanung und den Budgetprozess aktiv mit.
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund.
- Know-how: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder QlikSense.
- Analytisches Denken: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- IT-Affinität: Hohe IT-Affinität und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen.
- Von Vorteil: Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- Mitarbeiterrabatte
- Tariflohn, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
- Du-Kultur
- Anywhere Office
- Corporate Benefits
- Workation
- Tarifliche Altersvorsorge
HR-Controller / Human Resources Controller (m/w/d) Arbeitgeber: BAUR Versand
Kontaktperson:
BAUR Versand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Controller / Human Resources Controller (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schreib sie direkt an. Zeig, dass du wirklich an ihrer HR-Welt interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im HR-Controlling am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns als HR Controller durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Controller / Human Resources Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR-Controller*in besonders relevant sind.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUR Versand vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die BAUR-Gruppe und die OTTO Group. Verstehe, was sie antreibt und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Know-how im HR-Controlling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in BI-Tools betonen
Falls du Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder QlikSense hast, bringe das unbedingt zur Sprache. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
