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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und analysiere unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards.
- Arbeitgeber: Die BAUR-Gruppe, Teil der OTTO Group, erfolgreich im Online-Business.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Tariflohn und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten und gestalte die HR-Welt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im HR-Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Du-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je!
Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen.
Aufgaben
- Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen.
- Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen.
- Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf.
- Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein.
- Du gestaltest die jährliche Vergütungsplanung und den Budgetprozess aktiv mit.
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund.
- Know-how: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder QlikSense.
- Analytisches Denken: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- IT-Affinität: Hohe IT-Affinität und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen.
- Von Vorteil: Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub / Jahr.
- Mitarbeiterrabatte.
- Tariflohn, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld.
- Du-Kultur.
- Anywhere Office.
- Corporate Benefits.
- Workation.
- Tarifliche Altersvorsorge.
HR-Controller (m/w/d) Arbeitgeber: BAUR Versand
Kontaktperson:
BAUR Versand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Controller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei den Entscheidungsträgern vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die BAUR-Gruppe.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich von der Masse abzuheben. Zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Controlling und wie du analytisches Denken in der Praxis angewendet hast. Zeige auf, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Tools du beherrschst – das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUR Versand vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR-Controllers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR-Controllers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position stark auf Analysen und Berichterstattung fokussiert ist, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalysen und das Erstellen von Reports betreffen.
✨Kenntnisse in BI-Tools hervorheben
Wenn du Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder QlikSense hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um datengestützte Entscheidungen zu treffen und welche positiven Auswirkungen dies auf frühere Projekte hatte.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um strategische Entscheidungen zu treffen.