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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und analysiere unseren Personalbereich mit interaktiven Dashboards.
- Arbeitgeber: Baur Hermes Fulfilment, Teil der Otto Group, modernisiert und digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Tariflohn, Workation und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite datengetrieben an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im HR-Controlling und gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Du-Kultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten im Anywhere Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund
Know-how: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder QlikSense
Analytisches Denken: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
IT-Affinität: Hohe IT-Affinität und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen
Von Vorteil: Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung
Du bist die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs.
- Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen
- Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen
- Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
- Optimiere: Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein
- Wirke mit: Du gestaltest die jährliche Vergütungsplanung und den Budgetprozess aktiv mit
30 Tage Urlaub pro Jahr. Mitarbeiterrabatte. Tariflohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Du-Kultur. Anywhere Office. Corporate Benefits. Workation. Tarifliche Altersvorsorge.
Dein neuer Arbeitgeber: Wir bei Baur Hermes Fulfilment (BHF) sind Teil der Hermes Fulfilment und der Otto Group und beschäftigen rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Mit einer Investition von 170 Mio. EUR haben wir unseren Standort in Oberfranken modernisiert und unsere Prozesse digitalisiert, um die Zukunft der Logistik zu gestalten.
HR-Controller (m/w/d) Arbeitgeber: BAUR Versand
Kontaktperson:
BAUR Versand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Controller (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im operativen HR-Controlling am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister, also vielleicht ein paar Rollenspiele mit Freunden!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR-Controller interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Daten sind dein Ding?: Wenn du gute Kenntnisse in MS Excel und BI-Tools wie Power BI oder QlikSense hast, dann lass es uns wissen! Zeige uns, wie du diese Tools genutzt hast, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Das ist für uns super wichtig!
Sei strukturiert: Eine strukturierte Arbeitsweise ist für die Rolle entscheidend. Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Das zeigt uns, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch organisiert bist. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUR Versand vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling und bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Zeige, dass du die Herausforderungen im Personalbereich verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Excel und BI-Tools beherrschen
Da sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit BI-Tools gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen auffrischen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools genutzt hast, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest eine Fallstudie oder ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit präsentieren, bei dem du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Baur Hermes Fulfilment zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.