Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, 29 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Führungskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft im Personalwesen mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit 1990 erfolgreich am Markt tätig ist. Als stolzer und zuverlässiger Servicepartner der MAN Truck und Bus Deutschland GmbH bieten wir erstklassigen Service und höchste Qualität für unsere Kunden. Unser Unternehmen verbindet Tradition und Moderne. Mit einem erfahrenen Team, moderner Ausstattung und zukunftsorientierten Prozessen sind wir bestens aufgestellt, um den Herausforderungen der heutigen Zeit gerecht zu werden. Dabei legen wir großen Wert auf Verlässlichkeit – für unsere Kunden und ebenso für unsere Mitarbeiter.
Sie haben Erfahrung in der Personalsachbearbeitung? Sie haben Lust auf Verantwortung und können gut mit Zahlen? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bewerben sich bei uns.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Verwendung der Software DATEV LODAS Comfort
- Bearbeitung der abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und personalbezogenen Dokumenten
- Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und des Personalmanagement Systems
- Bearbeitung des Bewerbermanagementsystems
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise Software-Erfahrung in DATEV LODAS Comfort
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamfähigkeit
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Selbständigkeit und Diskretion
Wir bieten Ihnen:
- Wertschätzende Führungskultur
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 29 Tage Urlaub
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) – Payroll & Administration Arbeitgeber: Bausetra-Potsdamer Baumaschinen- und Nfz-S. GmbH
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende Führungskultur und ein motiviertes Team, das Tradition und Moderne vereint. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln und in einem verantwortungsvollen Aufgabenfeld zu arbeiten, während Sie von einer leistungsgerechten Vergütung sowie 29 Tagen Urlaub profitieren.
Kontaktdaten:
Bausetra-Potsdamer Baumaschinen- und Nfz-S. GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) – Payroll & Administration erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bausetra-Potsdamer Baumaschinen- und Nfz-S. GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bausetra-Potsdamer Baumaschinen- und Nfz-S. GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) – Payroll & Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bausetra-Potsdamer Baumaschinen- und Nfz-S. GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bausetra-Potsdamer Baumaschinen- und Nfz-S. GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bausetra-Potsdamer Baumaschinen- und Nfz-S. GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
