Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Problemkredite und unterstütze bei Sanierungen.
- Arbeitgeber: Bausparkasse Mainz AG - ein innovativer Finanzdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung und Erfahrung im Problemkreditmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bausparkasse Mainz AG (BKM) ist Finanzdienstleister mit den Schwerpunkten Bausparen, Baufinanzierung, Immobilien und Vorsorge. 1930 gründeten Architekten die BKM mit dem Ziel, Haus und Baufinanzierung aus einer Hand zu bieten. Die Bausparkasse Mainz versteht sich als Ansprechpartner für alle, die günstig Wohneigentum schaffen oder erhalten wollen, gewinnbringend Vermögen bilden und Zukunftsvorsorge treffen möchten. Mit rund 230 Mitarbeitenden im Innendienst und über 250 Mitarbeitenden deutschlandweit im Außendienst begleiten und unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in das eigene Zuhause.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung und Betreuung von Problemkrediten
- Engagementanalysen sowie Begleitung der Sanierung oder Abwicklung von Engagements
- Mahnungen sowie Ermittlung und Überwachung von Einzelwertberichtigungen
- Vereinbarung und Überwachung von Zahlungsmodalitäten sowie Umfinanzierungsangeboten
- Darlehenskündigungen und Bearbeitung gerichtlicher Zwangsmaßnahmen
- Begleitung freihändiger Verkäufe und der Ablösung von Forderungen
- Abgabe von Engagements an Dienstleister sowie diesbezügliche Steuerungsaufgaben
- Mitwirkung bei der Organisation des Problemkreditmanagements und der Pflege des Regelwerks
- Unterstützung beim Monitoring des Problemkreditbestands sowie beim diesbezüglichen Reporting
- Mitarbeit in relevanten Gremien und Projekten sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Bankausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Problemkreditmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Analyse- und Kommunikationsvermögen
- Daten- und Prozessaffinität
- Teamfähigkeit und Empathie
Wir bieten:
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Starke Weiterbildungsmöglichkeiten und großen Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage
- Flache Hierarchie, kollegiales Team und familiärer Umgang
- Bezuschussung von Firmenfitness sowie des Deutschlandtickets
- Fahrrad-Leasing
- Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten
- Erstklassiges Betriebsrestaurant
- Parkmöglichkeiten inkl. kostenloser E-Ladestationen auf dem Betriebsgelände, sehr gute Verkehrsanbindung
Sind Sie die richtige Besetzung für die Position? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an: job@bkm.de
Bausparkasse Mainz Aktiengesellschaft
Personalmanagement
Kantstraße 1, 55122 Mainz
Ihr Ansprechpartner für Fragen vorab: Dominik Hottenbacher, Rufnummer 06131/303-222
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber-Daten.
Referent Problemkreditmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Bausparkasse Mainz AG
Kontaktperson:
Bausparkasse Mainz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Problemkreditmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Problemkreditmanagement verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Finanzsektor vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen kompetent zu wirken und deine Analysefähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Problemkreditmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Problemkreditmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Problemkreditmanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns den Prozess und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bausparkasse Mainz AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bausparkasse Mainz AG und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen im Problemkreditmanagement verstehst und wie diese mit den Zielen des Unternehmens zusammenhängen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Problemkredite bearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten zum Erfolg beigetragen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.