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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Immobilienbewertung und gestalte innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Bausparkasse Mainz AG - ein führender Finanzdienstleister mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Immobilienbewertung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Finanz- oder Immobilienbereich und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns Die Bausparkasse Mainz AG (BKM) ist Finanzdienstleister mit den Schwerpunkten Bausparen, Baufinanzierung, Immobilien und Vorsorge. 1930 gründeten Architekten die BKM mit dem Ziel, Haus und Baufinanzierung aus einer Hand zu bieten. Die Bausparkasse Mainz versteht sich als Ansprechpartner für alle, die günstig Wohneigentum schaffen oder erhalten wollen, gewinnbringend Vermögen bilden und Zukunftsvorsorge treffen möchten. Mit rund 230 Mitarbeitenden im Innendienst und über 250 Mitarbeitenden deutschlandweit im Außendienst begleiten und unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in das eigene Zuhause.
Ihre Aufgaben:
- Personelle Führung der Abteilung
- Fachliche Verantwortung des Teams sowie für folgende Themengebiete:
- Überwachung und Umsetzung fachbezogener Neuerungen
- Zentrale Ansprechperson für Bewertungsfragen
- Schulung des Teams
- Beleihungswertermittlung und -überprüfung
- Vornahme und Überwachung von Indeckungnahmen gemäß Pfandbriefgesetz
- Dokumentation und Reporting
- Ansprechperson für Prüfer/innen
- Leitung und Mitwirkung fachbezogener Projekte
- Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Finanz- bzw. Immobilienbranchenbezug oder Bankausbildung mit Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung mit Qualifizierung als Immobiliengutachter
- (Erste) Führungserfahrung wünschenswert
- Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatzbereitschaft, Initiative und Beurteilungsvermögen
Wir bieten:
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Starke Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage
- Flache Hierarchie, kollegiales Team und familiärer Umgang
- Betriebliche Altersversorgung
- Bezuschussung von Firmenfitness sowie des Deutschlandtickets
- Fahrrad-Leasing
- Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten
- Erstklassiges Betriebsrestaurant
- Parkmöglichkeiten inkl. kostenloser E-Ladestationen auf dem Betriebsgelände, sehr gute Verkehrsanbindung
Teamleiter Immobilienbewertung & Indeckungnahme (w/m/d) - Bausparkasse Mainz AG Arbeitgeber: Bausparkasse Mainz AG
Kontaktperson:
Bausparkasse Mainz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Immobilienbewertung & Indeckungnahme (w/m/d) - Bausparkasse Mainz AG
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei der Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Immobilienbewertung und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Immobilienbewertung & Indeckungnahme (w/m/d) - Bausparkasse Mainz AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Bausparkasse Mainz AG interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Immobilienbewertung hervor. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also sei konkret und nenn Beispiele, die deine Qualifikationen unterstreichen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bausparkasse Mainz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Bausparkasse Mainz AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder Fachkenntnisse in der Immobilienbewertung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften konkret in die Rolle des Teamleiters einbringen kannst.