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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Immobilienbewertung und gestalte innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Bausparkasse Mainz AG - ein führender Finanzdienstleister mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Immobilienbewertung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Finanz- oder Immobilienbereich und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns Die Bausparkasse Mainz AG (BKM) ist Finanzdienstleister mit den Schwerpunkten Bausparen, Baufinanzierung, Immobilien und Vorsorge. 1930 gründeten Architekten die BKM mit dem Ziel, Haus und Baufinanzierung aus einer Hand zu bieten. Die Bausparkasse Mainz versteht sich als Ansprechpartner für alle, die günstig Wohneigentum schaffen oder erhalten wollen, gewinnbringend Vermögen bilden und Zukunftsvorsorge treffen möchten. Mit rund 230 Mitarbeitenden im Innendienst und über 250 Mitarbeitenden deutschlandweit im Außendienst begleiten und unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in das eigene Zuhause.
Ihre Aufgaben:
- Personelle Führung der Abteilung
- Fachliche Verantwortung des Teams sowie für folgende Themengebiete:
- Überwachung und Umsetzung fachbezogener Neuerungen
- Zentrale Ansprechperson für Bewertungsfragen
- Schulung des Teams
- Beleihungswertermittlung und -überprüfung
- Vornahme und Überwachung von Indeckungnahmen gemäß Pfandbriefgesetz
- Dokumentation und Reporting
- Ansprechperson für Prüfer/innen
- Leitung und Mitwirkung fachbezogener Projekte
- Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Finanz- bzw. Immobilienbranchenbezug oder Bankausbildung mit Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung mit Qualifizierung als Immobiliengutachter
- (Erste) Führungserfahrung wünschenswert
- Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatzbereitschaft, Initiative und Beurteilungsvermögen
Wir bieten:
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Starke Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage
- Flache Hierarchie, kollegiales Team und familiärer Umgang
- Betriebliche Altersversorgung
- Bezuschussung von Firmenfitness sowie des Deutschlandtickets
- Fahrrad-Leasing
- Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten
- Erstklassiges Betriebsrestaurant
- Parkmöglichkeiten inkl. kostenloser E-Ladestationen auf dem Betriebsgelände, sehr gute Verkehrsanbindung
Teamleiter Immobilienbewertung & Indeckungnahme (w/m/d) - Bausparkasse Mainz AG Arbeitgeber: Bausparkasse Mainz AG
Kontaktperson:
Bausparkasse Mainz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Immobilienbewertung & Indeckungnahme (w/m/d) - Bausparkasse Mainz AG
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamleitung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Bausparkasse Mainz AG und ihre Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Immobilienbewertung & Indeckungnahme (w/m/d) - Bausparkasse Mainz AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Bausparkasse Mainz AG interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Immobilienbewertung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bausparkasse Mainz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Bausparkasse Mainz AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder Fachkenntnisse in der Immobilienbewertung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Überlege dir, wie du deine Teamführung und Zusammenarbeit mit anderen erfolgreich gestaltet hast.