Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: BAUSTELEN, ein innovatives Unternehmen in Solothurn.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Homeoffice und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 1. September 2026 einreichen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BAUSTELEN sucht eine/n Leiterin / Leiter Human Resources für eine Schlüsselposition in Solothurn. Die Position umfasst die Gesamtverantwortung für HR und die aktive Mitgestaltung der Geschäftsleitung.
Gesucht wird ein Profi mit Hochschulabschluss oder vergleichbarer Weiterbildung und mehrjähriger Führungserfahrung im HR-Bereich. Die Stelle ermöglicht ein flexibles Arbeitsmodell und Homeoffice.
Bewerbungen bitte bis spätestens 1. September 2026 einreichen.
HR-Leitung in der Geschäftsleitung – Homeoffice möglich Arbeitgeber: BAUSTELEN
Kontaktperson:
BAUSTELEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Leitung in der Geschäftsleitung – Homeoffice möglich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen HR-Profis auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass die richtige Vorbereitung den Unterschied macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! In Gesprächen solltest du deutlich machen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Leitung in der Geschäftsleitung – Homeoffice möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Konkrete Beispiele und Erfolge sind super wichtig, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Schlüsselposition bist.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUSTELEN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BAUSTELEN. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen und HR-Expertise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Schlüsselposition bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie die Zusammenarbeit im Führungsteam aussieht.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle ein flexibles Arbeitsmodell und Homeoffice ermöglicht, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitsbedingungen betonen. Zeige, dass du sowohl im Büro als auch remote effektiv arbeiten kannst und welche Tools du dafür nutzt.