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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Neuausrichtung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Führendes Kompetenzzentrum für Kinder und Jugendliche im Kanton Solothurn.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und Unterstützung in der Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Engagierte Geschäftsleitung und sinnstiftende Tätigkeit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder fundierte Weiterbildung im HR und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Bachtelen ist ein führendes Kompetenzzentrum im Kanton Solothurn für Kinder und Jugendliche. Mit Angeboten in Schule, Wohnen, Therapie, Beratung und familienergänzender Betreuung setzen wir uns für die bestmögliche Förderung und Integration von Kindern und Jugendlichen ein. Über 500 engagierte Mitarbeitende gestalten gemeinsam eine Kultur der Offenheit, Fachlichkeit und Wertschätzung.
Hast du Lust, die Neuausrichtung einer HR-Abteilung aktiv mitzugestalten und HR als festen Bestandteil der Geschäftsleitung zu verankern? Diese verantwortungsvolle Aufgabe bietet dir die Möglichkeit, HR operativ zu positionieren und nachhaltig zu prägen.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources und Leitung des eigenen Teams
- Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitgestaltung der institutionellen Weiterentwicklung
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
- Verantwortung für Lohnwesen, Sozialversicherungen und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Förderung einer gesunden, wertschätzenden und lernenden Unternehmenskultur
- Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Dein Profil
- Hochschulabschluss (FH / Uni) oder Quereinsteigerin / Quereinsteiger mit fundierter Weiterbildung (MAS) im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und von Sozialversicherungen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Führungskompetenz
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einer engagierten und interdisziplinären Geschäftsleitung
- Sinnstiftende Tätigkeit in einer werteorientierten Institution
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexibles Arbeitsmodell, Homeoffice möglich
- Unterstützung in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Der Stellenantritt ist per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.
Für Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Felix Heiri, Präsident Verein Bachtelen, felix.heiri@focus-pks.ch, 076 584 18 38 Gustav Keune, Geschäftsleiter, gustav.keune@bachtelen.ch, 032 654 85 10 Bitte sende deine vollständigen Unterlagen (max. 10 MB) an gustav.keune@bachtelen.ch
Leiterin / Leiter Human Resources – Mitglied der Geschäftsleitung 80 % BACHTELEN BACHTELEN Arbeitgeber: BAUSTELEN
Kontaktperson:
BAUSTELEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Human Resources – Mitglied der Geschäftsleitung 80 % BACHTELEN BACHTELEN
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Human Resources – Mitglied der Geschäftsleitung 80 % BACHTELEN BACHTELEN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUSTELEN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bachtelen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer wertschätzenden und lernenden Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien umgesetzt oder Führungskompetenzen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der HR-Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikations- und Beratungskompetenz erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.