Mitarbeiter*in Eingangssteuerung

Mitarbeiter*in Eingangssteuerung

Befristet 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bedienung der Infothek, Entgegennahme von Anträgen und Auskunftserteilung.
  • Unternehmen: Größter öffentlicher Dienstleister im Landkreis Bautzen.
  • Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bürger und arbeite in einem sicheren Job.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

\"Warte nicht. Der Zeitpunkt wird niemals perfekt sein.\" (Napoleon Hill) Treffen Sie jetzt die richtige Wahl und werden Sie Teil des größten öffentlichen Dienstleisters im Landkreis Bautzen. Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen und zukunftssicheren Job mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Mitarbeiter*in Eingangssteuerung (Kennziffer: 2025-194) Diese Aufgaben erwarten Sie im Jobcenter - Sachgebiet Leistung: Bedienung der Infothek und des Servicetelefons, u.A. Entgegennahme von Anträgen und Unterlagen, Auskunftserteilung an die Bürger und Dritte Anlegen von Neufällen im Fachprogramm OpenProsoz Beratungsaufgaben nach dem SGB II, insbesondere Auskunft an Hilfesuchende im Rahmen der Antragsannahme Fachaufgaben im Zusammenhang mit der Beantragung der Leistungen nach dem SGB II Erfassung, Qualitätsprüfung und Bearbeitung digitaler Posteingänge in der elektronischen Akte Aktenhaltung Das bringen Sie mit: vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellter, Sozialversicherungsfachangestellter oder Kommunalfachangestellter (Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare Ausbildung alternativ eine Berufsausbildung mit dem Abschluss als Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann, Fachangestellter für Bürokommunikation, Kaufmann für Bürokommunikation oder eine Berufsausbildung mit dem Abschluss in einer kaufmännischen Fachrichtung sowie andere vergleichbare Berufsabschlüsse mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in einem einschlägigen Berufsfeld, idealerweise im Bereich Sozialleistungen Grundkenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere im SGB II und SGB III, sind von Vorteil Grundkenntnisse im bürgerlich-rechtlichen Unterhaltsrecht und zu datenschutzrechtlichen Bestimmungen sind von Vorteil sicheres und souveränes Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, psychische Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität PC-Kenntnisse Führerschein der Klasse B Die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkws für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt. Eine Bewerbung ist außerdem möglich, sofern der berufsqualifizierende Abschluss in den nächsten sechs Monaten erworben wird. Unser Angebot: Beschäftigung in einem für zwei Jahre befristeten Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bezahlung nach TVöD mit einer Stellenbewertung in Entgeltgruppe 6 vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge ein moderner Arbeitsplatz flexible und familienfreundliche Arbeitszeit und eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung Arbeitsort Hoyerswerda 30 Arbeitstage Urlaub (zuzüglich frei am 24.12. und 31.12.) Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 10.11.2025 über das Online-Formular. Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte beachten Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren, die Sie auf der Homepage des Landkreises Bautzen unter - Jobs und Ausbildungsplätze - finden. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass es sich um ein gestuftes Auswahlverfahren handelt. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen. Ihre Ansprechpartner bei Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Herrnsdorf Amtsleiterin Jobcenter Tel.-Nr.: 03591 5251 42000 zum Ausschreibungsverfahren: Frau Lubsch Sachbearbeiterin Personal Tel.-Nr.: 03591 5251 10115 #J-18808-Ljbffr

Mitarbeiter*in Eingangssteuerung Arbeitgeber: Bautzen - Der Landkreis

Als größter öffentlicher Dienstleister im Landkreis Bautzen bieten wir Ihnen eine sichere und familienfreundliche Anstellung als Mitarbeiter*in in der Eingangssteuerung. Genießen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie eine faire Bezahlung nach TVöD, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Teamumfeld. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bürger beizutragen und sich in einem zukunftssicheren Job weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Bautzen - Der Landkreis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Eingangssteuerung erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt. Nutze unser Online-Formular und bewirb dich direkt auf die Stelle als Mitarbeiter*in Eingangssteuerung. Je schneller du handelst, desto besser!

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Jobcenter und die Aufgaben im Sachgebiet Leistung. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Tip Nummer 3

Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten oder Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für deine Bewerbung.

Tip Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! In der Eingangssteuerung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Konfliktfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Eingangssteuerung mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit
psychische Belastbarkeit
Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit
Flexibilität
PC-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir schätzen Effizienz!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten im Bereich der Eingangssteuerung einsetzen kannst.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bautzen - Der Landkreis vorbereitet

Informiere dich über das Jobcenter

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Jobcenters verschaffen. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Sozialleistungen und wie das Jobcenter dazu beiträgt, diese zu bewältigen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und im Umgang mit Anträgen zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Mitarbeiter*in Eingangssteuerung zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen der Entscheidung zu erfahren.