Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Mitarbeiterstammes und Unterstützung der Personalleitung in HR-Aufgaben.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und moderner Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sowie regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung in einer HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Familienunternehmen ist spezialisierter Anbieter von Kunststoffteilen für Schienenfahrzeuge, Krankenwagen, Spezialfahrzeuge, Maschinen- und Gerätebau. Dabei setzen wir auf moderne und bewährte Technologien zur Herstellung hochgradig funktionsintegrierter und einbaufertiger Bauteile. Wir beschäftigen uns systematisch mit der Entwicklung branchenspezifischer Lösungen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen qualifizierten und engagierten Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) - Human Resources, HR - an unserem Standort in Wilthen.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene, fachbezogene Berufsausbildung bzw. ein Studium
- Berufserfahrungen in einer generalistischen HR-Funktion
- Sicherheit in personalrelevanten Fragestellungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office und Lernbereitschaft für andere IT-Programme
Das erwartet Sie:
- Betreuung des Mitarbeiterstammes und Verantwortung für die operative Abwicklung von der Vertragserstellung über die Pflege der Personalakten bis zur Abwicklung des Arbeitsverhältnisses bei Austritt des Mitarbeiters
- Unterstützung der Personalleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Aufgaben
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Übergabe an das Steuerbüro
- Optimierung und Überarbeitung vorliegender Prozesse und Systeme
- Vorbereitung von Auswertungen und Vergleichen
- Vertretung innerhalb des HR-Teams
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 40 Std./Woche oder Teilzeit 35 Std./Woche
- Sympathisches Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsumgebung und leistungsgerechte Bezahlung
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
- Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Pausenversorgung und Gratisgetränke
- Zuschuss zu Gesundheitskursen und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenevents
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) - Human Resources Arbeitgeber: Bautzen
Die convis GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet. Am Standort Bautzen erwartet dich eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur mitwirken kannst. Zudem profitierst du von flexiblen Anreisemöglichkeiten, einer guten Infrastruktur sowie regelmäßigen Karrieregesprächen zur individuellen Förderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) - Human Resources erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bautzen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bautzen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) - Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bautzen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bautzen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bautzen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
