Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (M | W | D)
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Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (M | W | D)

Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (M | W | D)

Ingelheim am Rhein Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung im Rhein-Main-Gebiet.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sport-Flatrate, kostenlose Ferienbetreuung und mehr!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Bauprojekte mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vollzeit | Professionals Innovation seit 1884: Schon seit 140 Jahren realisieren wir die spannendsten Bauprojekte im Rhein-Main-Gebiet – familiengeführt in der 5. Generation, mit über 650 Mitarbeitern in der Gruppe und über 200 Bauprojekten pro Jahr. Dabei sind wir eingebettet in eine starke Holding, die alle Bereiche der Immobilienwirtschaft abdeckt. Unsere Unternehmensgruppe wächst und wir entwickeln uns jeden Tag dynamisch weiter – deshalb suchen wir ein neues Teammitglied für die Personalabteilung mit dem Schwerpunkt Payroll! Diese Themen gestalten Sie Lohn- und Gehaltsabrechnung – das umfasst sowohl die vorbereitenden Arbeiten als auch die Abrechnung selbst. Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen Erfassung und Kontrolle von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Bearbeitung von Urlaubsanträgen Personalstammdatenverwaltung Personalbetreuung Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung abgeschlossen. Sie haben eine Fortbildung in der Lohnbuchhaltung oder im Personalmanagement bzw. alternativ entsprechende Berufspraxis in einer Personalabteilung. Wir freuen uns besonders, wenn Sie bereits mit Tarifverträgen, idealerweise im Baulohn, gearbeitet haben. Gängige Bürosoftware, insbesondere Word und Excel, stellt kein Problem für Sie dar. Außerdem haben Sie Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware. In der Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für die Mitarbeiter:innen des Unternehmens und arbeiten mit sensiblen Daten. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion sind uns deshalb wichtig. Das bieten wir Ihnen übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung jährliche Sonderzahlungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. interne und externe Weiterbildungsangebote, persönlich auf Sie zugeschnitten Sport- und Wellness-Flatrate mit EGYM Wellpass: über 100 Angebote in der Region und tausende Angebote deutschlandweit für nur 20 Euro im Monat – den Rest zahlen wir! Übernahme der Hälfte des Deutschlandtickets kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien für Ihre Kinder Ladestationen für E-Autos – bei uns laden Sie kostenfrei regelmäßig Tickets für Mainz 05-Heimspiele Kommen Sie in unser Team! Schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an personal@gemuenden-bau.de .

Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (M | W | D) Arbeitgeber: Bauunternehmung Karl Gemünden GmbH & Co. KG

Als familiengeführtes Unternehmen in der 5. Generation bieten wir Ihnen nicht nur eine übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlichen freien Tagen und einer Sport- und Wellness-Flatrate sorgen wir dafür, dass Sie Beruf und Freizeit optimal miteinander verbinden können – ideal für alle, die im Rhein-Main-Gebiet eine sinnstiftende Karriere im Personalbereich anstreben.
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Kontaktperson:

Bauunternehmung Karl Gemünden GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (M | W | D)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Bau- oder Personalbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu Tarifverträgen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit bereits im Gespräch. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du mit sensiblen Daten umgegangen bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (M | W | D)

Kaufmännische Ausbildung
Verwaltungstechnische Ausbildung
Fortbildung in der Lohnbuchhaltung
Berufserfahrung in der Personalabteilung
Kenntnisse in Tarifverträgen, insbesondere im Baulohn
Sichere Anwendung von Bürosoftware (Word, Excel)
Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Diskretion
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit sensiblen Daten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauunternehmung Karl Gemünden GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Personalmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, insbesondere wenn du mit Tarifverträgen gearbeitet hast.

Kenntnisse über die Branche zeigen

Informiere dich über die Bauindustrie und die aktuellen Trends im Rhein-Main-Gebiet. Zeige dein Interesse an den Projekten des Unternehmens und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in der Personalabteilung wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern anführen. Diskretion und Zuverlässigkeit sind ebenfalls entscheidend.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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