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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 140 Jahren Erfahrung im Bauwesen und über 600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Sport-Flatrate und kostenlose Ferienbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Tickets für Mainz 05-Heimspiele und kostenlose E-Auto-Ladestationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovation seit 1884: Schon seit 140 Jahren realisieren wir die spannendsten Bauprojekte im Rhein-Main-Gebiet – familiengeführt in der 5. Generation, mit über 600 Mitarbeitern in der Gruppe und über 200 Bauprojekten pro Jahr. Dabei sind wir eingebettet in eine starke Holding, die alle Bereiche der Immobilienwirtschaft abdeckt. Unsere Unternehmensgruppe wächst und wir entwickeln uns jeden Tag dynamisch weiter – deshalb suchen wir ein neues Teammitglied für die Personalabteilung mit dem Schwerpunkt Payroll!
Diese Themen gestalten Sie:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung – das umfasst sowohl die vorbereitenden Arbeiten als auch die Abrechnung selbst.
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen.
- Erfassung und Kontrolle von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen.
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen.
- Personalstammdatenverwaltung.
- Personalbetreuung.
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung abgeschlossen.
- Sie haben eine Fortbildung in der Lohnbuchhaltung oder im Personalmanagement bzw. alternativ entsprechende Berufspraxis in einer Personalabteilung.
- Wir freuen uns besonders, wenn Sie bereits mit Tarifverträgen, idealerweise im Baulohn, gearbeitet haben.
- Gängige Bürosoftware, insbesondere Word und Excel, stellt kein Problem für Sie dar.
- Außerdem haben Sie Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware.
- In der Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für die Mitarbeiter:innen des Unternehmens und arbeiten mit sensiblen Daten. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion sind uns deshalb wichtig.
Das bieten wir Ihnen:
- übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung.
- jährliche Sonderzahlungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
- interne und externe Weiterbildungsangebote, persönlich auf Sie zugeschnitten.
- Sport- und Wellness-Flatrate mit EGYM Wellpass: über 100 Angebote in der Region und tausende Angebote deutschlandweit für nur 20 Euro im Monat – den Rest zahlen wir!
- Übernahme der Hälfte des Deutschlandtickets.
- kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien für Ihre Kinder.
- Ladestationen für E-Autos – bei uns laden Sie kostenfrei.
- regelmäßig Tickets für Mainz 05-Heimspiele.
Kontaktperson:
Bauunternehmung Karl Gemünden GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters im Bereich Payroll. Verstehe die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die relevanten gesetzlichen Bestimmungen, um im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Personalabteilung oder dem Bauwesen. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Lohnabrechnungssoftware und Bürosoftware wie Excel und Word zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten belegen, da dies für die Personalabteilung von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Werte und die Kultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensgruppe passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauunternehmung Karl Gemünden GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Personalmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Tarifverträge
Da das Unternehmen besonders Wert auf Erfahrung mit Tarifverträgen legt, solltest du dich im Vorfeld über relevante Tarifverträge im Baulohn informieren. Zeige dein Wissen darüber im Gespräch.
✨Teamfähigkeit und Diskretion betonen
In der Personalabteilung ist Teamarbeit und der Umgang mit sensiblen Daten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Wahrung von Vertraulichkeit unter Beweis stellen.
✨Vertrautheit mit Bürosoftware
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in gängiger Bürosoftware, insbesondere Word und Excel, hervorhebst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit effektiv eingesetzt hast.
