Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination aller Bauabläufe und Qualitätssicherung für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Renommierte Unternehmensgruppe im gewerblichen Innenausbau mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung durch Schulungen und Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Innenausbau sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Koordination aller Bauabläufe und der unterschiedlichen Gewerke
- Qualitätssicherung und Überprüfung der Einhaltung aller Vorgaben und Termine
- Kommunikation mit den externen Fachkräften vor Ort und der internen Projektleitung
- Prüfung und Erstellung von Stundenabrechnungen, Berichtswesen (Bautagebuch etc.)
- Aufmaßerfassung
Dein Profil
- Handwerkliche Ausbildung mit Berufsabschluss im Bauhauptgewerbe oder Ausbaugewerbe
- Erfahrung in der Kern- und/oder Altbausanierung und im schlüsselfertigen Innenausbau wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen
- Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft
Warum wir?
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- JobRad-Leasing
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge: Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600,00 € für zusätzliche Leistungen wie z. B. Vorsorgeuntersuchungen und Zahnbehandlungen
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, individuelle Förderung wie z. B Schulungen, berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von operativen Prozessen und Abläufen
- Corporate Benefits
Über uns
Die Unternehmensgruppe Tank & Becker ist ein renommierter Anbieter von Dienstleistungen im Bereich des gewerblichen Innenausbaus, der Wohnungssanierung und der technischen Gebäudeausrüstung. Seit Gründung im Jahr 2002 wächst die Gruppe stetig und erwirtschaftete im vergangenen Jahr mit mehr als 120 Mitarbeiter*innen einen Umsatz von 60 Mio. EUR.
Polier/Bauleiter (m/w/d) Innenausbau | Gewerbebau | SF-Bau Arbeitgeber: Bauunternehmung Tank & Becker
Die Unternehmensgruppe Tank & Becker bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Benefits, darunter ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und ein jährliches Gesundheitsbudget von 600,00 €. In einem engagierten Team haben Mitarbeiter die Möglichkeit zur individuellen Förderung durch Schulungen und berufsbegleitende Weiterbildungen, während sie aktiv an der Weiterentwicklung operativer Prozesse mitwirken können. Die positive Arbeitskultur und die stetige Wachstumsdynamik machen Tank & Becker zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich Innenausbau und Gewerbebau.
Kontaktdaten:
Bauunternehmung Tank & Becker Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Polier/Bauleiter (m/w/d) Innenausbau | Gewerbebau | SF-Bau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Bauprojekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Projekte und die Teamstruktur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Praktikum, um deine Fähigkeiten zu zeigen und einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Zeig uns, was du kannst, und vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polier/Bauleiter (m/w/d) Innenausbau | Gewerbebau | SF-Bau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Polier/Bauleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine handwerkliche Ausbildung und relevante Erfahrungen im Innenausbau oder der Sanierung hervor. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauunternehmung Tank & Becker vorbereitet
✨Mach dich mit den Bauabläufen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Bauabläufe und Gewerke, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Koordination dieser Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da Kommunikation mit externen Fachkräften und interner Projektleitung wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige dein Organisationsvermögen
Bereite dich darauf vor, über deine selbstständige Arbeitsweise und dein hohes Organisationsvermögen zu sprechen. Du könntest ein Beispiel nennen, wo du mehrere Aufgaben gleichzeitig gemanagt hast und dabei die Qualität gesichert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den individuellen Förderungen und Schulungen, die das Unternehmen anbietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
