Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit Ämtern und Krankenkassen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit langfristiger Perspektive und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem unterstützenden Team und attraktive Personalwohnungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalwesen mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter m/w/d.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Hilfe des Personalabrechnungssystemes (Wolters-Kluwer/Addison)
- Jahresabschlussarbeiten/Buchhaltung im Personalbereich
- Selbstständige Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Verarbeitung der lohnrelevanten Daten in der Finanzbuchhaltung
- Erstellen von Vertragsdokumenten und Zeugnissen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Berechnung und Überwachung von Urlaubsansprüchen sowie Krankheits- und Arbeitszeiten
- Führung und Pflege von Personalakten sowie administrative Aufgaben
- Ansprechpartner/-in in Fragen zum Arbeitsverhältnis und den damit verbundenen Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Pflege und Überwachung des elektronischen Zeiterfassungssystems
- Bewerbermanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalbuchhaltung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot
- Eine langfristige berufliche Perspektive
- Außertarifliche Zusatzleistungen wie Jobrad und Hansefit
- Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Attraktive Personalwohnungen in Freiburg und der Region Breisgau
- Eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Tarifvertrages für die Wohnungswirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalsachbearbeiter (Lohn- und Gehaltsbuchhalter) m/w/d Arbeitgeber: Bauverein Breisgau eG
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Freiburg bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, während Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad und Hansefit profitieren können. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (Lohn- und Gehaltsbuchhalter) m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bauverein Breisgau eG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bauverein Breisgau eG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (Lohn- und Gehaltsbuchhalter) m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bauverein Breisgau eG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauverein Breisgau eG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bauverein Breisgau eG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
