Bereichsleitung (m/w/d) kfm. Bestandsmanagement

Bereichsleitung (m/w/d) kfm. Bestandsmanagement

Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Bestandsmanagement und sorge für exzellente Mitgliederbetreuung.
  • Unternehmen: Hamburgs größte Wohnungsbaugenossenschaft mit über 125 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und internen Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Immobilienwirtschaft und erste Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Der Bauverein der Elbgemeinden ist mit rund 14.500 Wohnungen Hamburgs größte Wohnungsbaugenossenschaft. Seit über 125 Jahren schaffen wir in und um Hamburg herum bezahlbaren Wohnraum, der für viele Menschen ein lebenslanges Zuhause ist. Gleichzeitig bieten wir zahlreichen Mitarbeitenden mit bereichernden Arbeitsplätzen eine berufliche Heimat. Wir kennen die Menschen, die bei uns arbeiten. Für uns sind sie mehr als nur Personalnummern. Uns ist es wichtig, wer sie sind und was sie bewegt. Dabei denken wir nicht in Quartalen, sondern in Generationen.

Wir arbeiten abteilungsübergreifend zusammen und stellen Bestehendes in Frage, um nachhaltiges Wachstum zu sichern. Dabei begleiten moderne Arbeitsprozesse und technischer Fortschritt unsere tägliche Arbeit. So schaffen wir mehr Raum für das Wesentliche: die Menschen, unsere Mitglieder und ihre Wohnungen. Alle Bereiche – vom Handwerker über den Hausmeister bis hin zur Verwaltung – sind Teil dieses digitalen Wandels. Gemeinsam werden wir effizienter, vernetzter und reaktionsschneller. Davon profitieren am Ende nicht nur unsere Mitglieder, sondern auch die Umwelt und unser Unternehmen.

Aufgaben

  • Sicherstellung der mitglieder-, kunden- und dienstleistungsorientierten Betreuung unserer Wohnanlagen unter Berücksichtigung der besonderen genossenschaftlichen Rahmenbedingungen und den gesellschaftlichen Veränderungen
  • Eigenverantwortliche Steuerung, Koordination und Anleitung der Mitarbeitenden des Bestandsmanagements zur Erfüllung u.a. folgender Aufgaben:
    • Sicherstellung der Mitglieder- und Mieterbetreuung inkl. Korrespondenz, Mietenbuchhaltung und Mahnwesen
    • Verantwortung für Konten- und Stammdatenpflege sowie professionelles Beschwerdemanagement
    • Kaufmännische Begleitung von Modernisierungen und bereichsübergreifende Abstimmungen
    • Durchführung und Auswertung des Bestandscontrollings
    • Mitwirkung an Quartiers- und Portfolioentwicklung
    • Leitung von Sonderaufgaben und Projekten

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Fachwirt/in), und mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft
  • Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Motivation, ein Team fachlich zu begleiten und weiterzuentwickeln
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Service- und Kundenorientierung
  • Identifikation mit den Werten einer genossenschaftlich Gemeinschaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word, Outlook, Teams)
  • Hohe Affinität für Digitalisierungsprozesse und Lust, diese gewinnbringend für die Entwicklung des Bestandsmanagements einzusetzen
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • Tarifliche Vergütung inkl. diverser Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 37-Stunden-Woche & flexibles Arbeitszeitmodell
  • Faire Homeoffice-Regelung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Zuschuss zum Fitnesstudio/Sportverein
  • Spannende interne Events und Angebote (Sport, Kultur, Feste)
  • Regelmäßige Schulungen & Weiterbildungen
  • Alles inklusive (Mittagessen-Angebot, Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser & Co.)

Bereichsleitung (m/w/d) kfm. Bestandsmanagement Arbeitgeber: Bauverein der Elbgemeinden eG

Der Bauverein der Elbgemeinden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, in der individuelle Stärken gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer fairen Homeoffice-Regelung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einem starken Gemeinschaftsgefühl und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines nachhaltigen Wohnraums in Hamburg mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Bauverein der Elbgemeinden eG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) kfm. Bestandsmanagement erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Bauverein der Elbgemeinden und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im kfm. Bestandsmanagement einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte der Genossenschaft teilst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine digitale Affinität! Sprich darüber, wie du digitale Prozesse im Bestandsmanagement optimieren würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, den Wandel aktiv mitzugestalten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Wohnungswirtschaft zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) kfm. Bestandsmanagement mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Teamleitung
Kundenorientierung
Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Lösungsorientierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauverein der Elbgemeinden eG vorbereitet

Verstehe die genossenschaftlichen Werte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Bauvereins der Elbgemeinden vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gemeinschaft und sozialer Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Bereichsleitung umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen im Bestandsmanagement gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Digitalisierungsaffinität

Da der digitale Wandel ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit digitalen Prozessen zu sprechen. Erkläre, wie du Technologien genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder das Bestandsmanagement zu verbessern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsweise des Unternehmens zu deinen Vorstellungen passt.