Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Nachunternehmern zusammen.
- Unternehmen: Familiengeprägte Unternehmensgruppe mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Attraktive Baustellen in Metropolregionen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Energie- und Gebäudetechnik oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6250 € pro Monat.
Als familiengeprägte Unternehmensgruppe realisieren wir anspruchsvolle Bau‐ und Immobilienprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – mit Erfahrung, Haltung und einem klaren Blick nach vorn. Dabei ist es egal, ob Sie auf einer unserer Baustellen oder in der Firmenzentrale arbeiten: Klare Abläufe, moderne technische Ausstattung und sehr gute Rahmenbedingungen schaffen ein Umfeld, in dem konzentriertes und verantwortungsvolles Arbeiten möglich ist. Wir fördern fachliche Weiterentwicklung, Eigenverantwortung und einen respektvollen, offenen Umgang miteinander. Verlässlichkeit, Integrität und Qualitätsbewusstsein sind dabei feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Köln als Fachbauleiter TGA im Rheinland (m/w/d).
- Betreuung der haustechnischen Nachunternehmer in Kooperation / Kommunikation mit den verantwortlichen Mitarbeitern aus dem Baustellen-Team
- Mitwirkung bei der Arbeitsvorbereitung sowie bei der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Bauleitung vor Ort auf der Baustelle für die haustechnischen Gewerke des schlüsselfertigen Bauens
- Prüfung von Werks- und Montageplanungen
- Ausübung der Ablauf- und Terminkontrolle der einzelnen Bauprozesse
- Kostenkontrolle mithilfe der betrieblichen Kontrollsysteme
- Schlussabrechnungen mit dem Bauherrn, den Lieferanten und den Nachunternehmern
- Produktive und partnerschaftliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Nachunternehmern zur Sicherstellung von Qualität und Termineinhaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Gebäudetechnik (TGA und / oder Elektro) oder eine gleichwertige Qualifikation (Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)) in der technischen Anlagentechnik mit entsprechenden Kenntnissen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Bauleitung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung im schlüsselfertigen Hochbau
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fach- und sozialkompetente Persönlichkeit
- Engagement und Geradlinigkeit – eine strukturierte, ergebnisorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gleitzeitmodelle und – je nach Position und Einsatzgebiet – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Branchenvergleich sowie leistungsbezogene Bonuszahlungen und Prämien.
- Dienstwagen und Mobilitätsangebote: Dienstwagenregelung nach Funktion sowie alternative Mobilitätslösungen wie Jobticket oder Jobrad.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits bei über 800 Marken-Herstellern aus den Bereichen Technik, Reise, Mode und Freizeit.
- Attraktive Baustellen in vielen deutschen Metropolregionen: Professionell organisiert, mit klaren Abläufen und hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss: Frische, abwechslungsreiche Lunch-Angebote in unserer Zentrale.
- Bauwens Academy: Individuelle Weiterentwicklung durch interne Schulungen, externe Seminare und gezielte Entwicklungsprogramme.
- Urban Sports Club: Zuschuss zur Mitgliedschaft für Ihr sportliches Gleichgewicht neben dem Job.
- Kita-Beitrag von 100 Euro je Kind: Alle Eltern mit einem Kind im Kindergarten erhalten eine steuerfreie Zuwendung in Höhe von 100 Euro pro Monat.
Fachbauleiter/in (m/w/d) TGA Arbeitgeber: Bauwens Unternehmensgruppe
Als familiengeprägte Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen als Fachbauleiter/in TGA in Köln ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch klare Abläufe, moderne technische Ausstattung und eine respektvolle Unternehmenskultur geprägt ist. Wir legen großen Wert auf Ihre fachliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Vergütungsmodelle, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Mit Zugang zu spannenden Bauprojekten in Metropolregionen und zahlreichen Mitarbeitervorteilen, wie einem Essenszuschuss und Zuschüssen für Sportaktivitäten, sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Bauwens Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbauleiter/in (m/w/d) TGA erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir gut vorbereitet sind und echtes Interesse haben, steigert das unsere Chancen erheblich, den Job zu bekommen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbauleiter/in (m/w/d) TGA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du im Team arbeitest. Teile uns Beispiele mit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast – das kommt bei uns gut an!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauwens Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Verlässlichkeit, Integrität und Qualitätsbewusstsein legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die diese Eigenschaften unterstreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position Fachbauleiter/in TGA technisches Verständnis erfordert, ist es wichtig, dass du dein Wissen über technische Gebäudeausrüstung und aktuelle Trends in der Branche auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Nachunternehmern. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Teamarbeit zu teilen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
