Polier (m/w/d)

Polier (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere Baustellen, koordiniere Nachunternehmer und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliches Gehalt und exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und baue die Zukunft mit uns.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Polier und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Bauwens steht seit über 150 Jahren für qualitätsbewusstes Bauen, unternehmerische Verantwortung und verlässliche Zusammenarbeit. Als familiengeprägte Unternehmensgruppe realisieren wir anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – mit Erfahrung, Haltung und einem klaren Blick nach vorn. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen den Erfolg von Bauwens entscheidend. Dabei ist es egal, ob Sie auf einer unserer Baustellen oder in der Firmenzentrale arbeiten: Klare Abläufe, moderne technische Ausstattung und sehr gute Rahmenbedingungen schaffen ein Umfeld, in dem konzentriertes und verantwortungsvolles Arbeiten möglich ist. Wir fördern fachliche Weiterentwicklung, Eigenverantwortung und einen respektvollen, offenen Umgang miteinander. Verlässlichkeit, Integrität und Qualitätsbewusstsein sind dabei feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und gemeinsam mit uns Zukunft bauen möchten.

Aufgaben:

  • Organisatorische Abwicklung der Arbeiten auf den Baustellen in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung
  • Koordination der Nachunternehmerleistungen
  • Ablauf- und Terminkontrolle der einzelnen Bauprozesse
  • Organisation und Abwicklung von Bauvorhaben nach VOB / DIN
  • Planung des Baustellenablaufes bezüglich Kapazitäts-, Geräte- und Materialeinsatz
  • Produktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Nachunternehmern zur Sicherstellung von Qualität und Terminen

Profil:

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Polier (m/w/d) im Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation im Bauwesen mit entsprechendem Know-how
  • Berufserfahrung: Sie bringen Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren mit
  • Fachkenntnisse: Idealerweise besitzen Sie bereits fundierte Erfahrungen im Schlüsselfertigbau
  • Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
  • Persönliche Stärken: Eine zielorientierte, zuverlässige und systematische Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gleitzeitmodelle und – je nach Position und Einsatzgebiet – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Branchenvergleich sowie leistungsbezogene Bonuszahlungen und Prämien.
  • Dienstwagen und Mobilitätsangebote: Dienstwagenregelung nach Funktion sowie alternative Mobilitätslösungen wie Jobticket oder Jobrad.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits bei über 800 Marken-Herstellern aus den Bereichen Technik, Reise, Mode und Freizeit.
  • Moderne Arbeitsbedingungen in unserer Zentrale: Arbeiten in einem attraktiven Gebäude mit hochwertiger Arbeitsplatzausstattung und modernster IT.
  • Attraktive Baustellen in vielen deutschen Metropolregionen: Professionell organisiert, mit klaren Abläufen und hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards.
  • Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss: Frische, abwechslungsreiche Lunch-Angebote in unserer Zentrale.
  • Bauwens Academy: Individuelle Weiterentwicklung durch interne Schulungen, externe Seminare und gezielte Entwicklungsprogramme.
  • Urban Sports Club: Zuschuss zur Mitgliedschaft für Ihr sportliches Gleichgewicht neben dem Job.
  • Kita-Beitrag von 100 Euro je Kind: Alle Eltern mit einem Kind im Kindergarten erhalten eine steuerfreie Zuwendung in Höhe von 100 Euro pro Monat.

Polier (m/w/d) Arbeitgeber: Bauwens Unternehmensgruppe

Bauwens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 150 Jahren für Qualität und Verantwortung im Bauwesen steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main, das auf Teamarbeit und respektvollen Umgang setzt. Die Mitarbeiter profitieren von exklusiven Rabatten, einem Mitarbeiterrestaurant und einem Kita-Beitrag, was die Work-Life-Balance zusätzlich fördert.

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Kontaktdaten:

Bauwens Unternehmensgruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Polier (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Bau-Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei Bauwens einsteigen möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – so hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polier (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Fähigkeiten
Koordination von Nachunternehmerleistungen
Ablauf- und Terminkontrolle
Kenntnisse in VOB / DIN
Planung des Baustellenablaufs
Zusammenarbeit mit Nachunternehmern
Abgeschlossene Ausbildung zum Polier

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du der perfekte Polier für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Berufserfahrungen hervor, besonders die, die mit Hochbau und Schlüsselfertigbau zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Bauwens!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauwens Unternehmensgruppe vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bauwens verschaffen. Schau dir die letzten Projekte an, die sie realisiert haben, und informiere dich über ihre Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Polier unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Qualität und Effizienz auf der Baustelle beigetragen hast.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit Nachunternehmern und dem Bauleitungsteam wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beispiele für eine produktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit sind hier besonders wertvoll.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.