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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für alle HR-Themen von Planung bis Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes Unternehmen im Herzen von München.
- Mitarbeitervorteile: Großzügige Büros, Dachterrasse und flexible Entscheidungswege.
- Andere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem eingespielten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strukturen und entwickle ein starkes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für alle HR Themen von der Personalplanung und Rekrutierung über das Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und -bindung
- Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen und -Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen
- Erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Erstellung und Verwaltung operativer Personaldaten sowie Betreuung der HRM-Software Personio
- Unterstützung im Arbeitsschutz
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem KMU
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Organisationstalent, Engagement und selbständige Arbeitsweise
- Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie ein professionelles, freundliches Auftreten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Großzügige, repräsentative Büroräume mit eigener Dachterrasse und Blick auf den Eisbach
- Verkehrsgünstige Lage im Herzen von München
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem inhabergeführten Unternehmen
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem eingespielten Team
- Einen kurzfristig möglichen Eintrittstermin
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bauwerk.
Kontaktperson:
Bauwerk. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauwerk. vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den spezifischen HR-Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in diesen Bereichen erfolgreich warst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Teamgeist und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Praktische Beispiele für MS-Office-Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse erwartet werden, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu teilen. Denk an spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du MS-Office effektiv eingesetzt hast.