Architekt/Innenarchitekt* im Bereich Erwerbermanagement
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Architekt/Innenarchitekt* im Bereich Erwerbermanagement

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Erwerber bei hochwertigen Wohnbauprojekten und koordiniere alle Wünsche.
  • Arbeitgeber: BAUWERT AG, führender Projektentwickler in Berlin mit innovativer Architektur.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterevents.
  • Andere Informationen: Modernes Büro im Herzen Berlins mit Blick auf den Kurfürstendamm.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium oder relevante Berufserfahrung, gute Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Als einer der führenden deutschen Projektentwickler realisiert die BAUWERT AG in Berlin und Brandenburg erstklassige Gebäude und Quartiere, die das Stadtbild und die Lebensqualität für Generationen bereichern: mit klassisch anmutiger Architektur, zukunftsweisender Technik und flexiblen Nutzungskonzepten. Unter Führung der Vorstände Dr. Jürgen Leibfried, Michael Staudinger und Daniel Herrmann hat sich die 1983 gegründete BAUWERT AG zum Quartiersentwicklungsspezialisten und Anbieter von wertigen Miet- und Eigentumswohnungen sowie Gewerbeimmobilien in besten Lagen entwickelt. Weiteres Spezialgebiet sind Custom-Made-Developments, also maßgeschneiderte Neubauten für zukünftige Nutzer. Über 330 Projekte mit mehr als zwei Millionen Quadratmetern Nutzfläche und einem Investitionsvolumen von fünf Milliarden Euro schaffen die Grundlage der 40-jährigen Marktexpertise von BAUWERT. Seit Anfang 2023 besteht eine signifikante Beteiligung der WING Group am Unternehmen und hieraus resultierend eine enge Zusammenarbeit im Unternehmensverbund.

Als Architekt/Innenarchitekt* im Bereich Erwerbermanagement bilden Sie die Schnittstelle zu unseren Erwerbern, den internen und externen Kolleginnen und Kollegen und den Mitarbeitern auf der Baustelle und sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Umsetzung der Erwerberwünsche. Sie arbeiten in einem Team bestehend aus drei Architekten und berichten direkt an die Leitung Technik und Projektsteuerung.

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur/Innenarchitektur oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Architektur / Interior Design oder eine vergleichbare Qualifikation;
  • Erfahrung im Umgang mit Bauherren / Erwerbern und Leidenschaft für die oben genannten Aufgaben;
  • Umfangreiche Kenntnisse in Bezug auf Innenausbauprodukte und Objekte;
  • Sehr gute Adobe Acrobat- und Excel-Kenntnisse;
  • Kenntnisse in Fachplanungen für Schallschutz, Brandschutz, barrierefreies Bauen und Smart Home Systeme sind wünschenswert;
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil;
  • Hohes Einfühlungsvermögen, Empathie und Aufgeschlossenheit im Umgang mit allen Projektbeteiligten;
  • Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln und ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten;
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Qualitätsbewusstsein;
  • Schnelle Auffassungsgabe, Organisations- und Kommunikationsstärke.

Ihre Aufgaben:

  • In der technischen Erwerberbetreuung für im hochwertigen Preissegment angesiedelte Wohnbauprojekte begleiten Sie deutsch und englischsprachige Erwerber in allen Belangen ihre zukünftige Wohnung betreffend, von Änderungswünschen vor und nach dem Kauf, über die Auswahl der Innenausstattung, Abstimmung der Elektro- und Küchenplanung, Durchführung von Baustellenbegehungen bis zum Abnahmetermin.
  • Für die Sonderwünsche erstellen Sie Skizzen und Kostenberechnungen, prüfen Werk- und Montagepläne und kontrollieren vor der Übergabe die Ausführung auf der Baustelle.
  • Schnittstellen-Koordination zwischen technischer und kaufmännischer Projektleitung, Bauleitung und den einzelnen Gewerken sowie Fachplanern und Erwerbern;
  • Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Bemusterungen;
  • Dokumentation und Übermittlung zur Integration in die Ausführungsplanung;
  • Klärung von Realisierungsmöglichkeiten von Erwerberwünschen nebst Auswirkungsermittlung (Prüfung auf Machbarkeit und Kosten);
  • Erwerberinformation über Planungsstände;
  • Führung der Abstimmungsgespräche für Küchen-, Bad- und Elektroplanungen;
  • Dokumentation der Prozesse sowie Berichtsführung;
  • Übersichtsführung der Sonderkosten und Bearbeitungsstände;
  • Kommunikation, Ablage und Nachverfolgung der geänderten Planung an die zuständigen Planer und Bauleitung.

Hinzu kommen:

  • Mitwirkung bei der Grundrissentwicklung;
  • Festlegung der Innenausstattung;
  • Projektvorbereitung: Erstellung von vertriebsrelevanten Unterlagen (z.B. Ausstattungskatalog), Bemusterungsvorlagen und die Planung der Bemusterungsräume;
  • Prüfung der Elektro- und Ausführungsplanung;
  • Baubegleitende Qualitätskontrolle, Baustellenbegehungen mit Erwerbern;
  • Begleitung der Vorbegehungen und Übergabetermine;
  • Zuarbeit bei der Erstellung der Übergabedokumentation.

Das bieten wir Ihnen:

  • Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, in unserem Büro im Herzen Berlins direkt am Kranzler Eck mit einem grandiosen Ausblick auf den Kurfürstendamm und die City West;
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 28 Urlaubstagen (zzgl. Heiligabend und Silvester frei);
  • Eltern erhalten bei uns jeweils 5 voll vergütete Arbeitstage pro Kind und Jahr um ihre erkrankten Kinder zu betreuen;
  • Attraktive Einkaufsvergünstigungen über unser firmeninternes Shoppingportal (Corporate Benefits) sowie Prämien, z.B. für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung und bei Jubiläen;
  • Es erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team und ein sehr gutes Arbeitsklima;
  • Wir arbeiten nicht nur als Team gemeinsam an Erfolgen, sondern wir feiern sie auch in unseren einzigartigen Mitarbeiterevents;
  • Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen und herzlichen Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg;
  • Raum für Ideen, Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung.

Architekt/Innenarchitekt* im Bereich Erwerbermanagement Arbeitgeber: Bauwert Ag

Die BAUWERT AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen Berlins bietet, sondern auch eine offene und herzliche Unternehmenskultur fördert. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, großzügigen Urlaubstagen und besonderen Vergünstigungen für Eltern sowie einem motivierten Team, das Erfolge gemeinsam feiert, schafft BAUWERT ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und ihre Ideen einbringen können.
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Kontaktperson:

Bauwert Ag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Architekt/Innenarchitekt* im Bereich Erwerbermanagement

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Präsentation zu verbessern, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Architektur und Innenarchitektur! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du geleitet hast. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in dein Können und deine Kreativität.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt/Innenarchitekt* im Bereich Erwerbermanagement

Architektur
Innenarchitektur
Bauleitung
Kommunikationsfähigkeit
Adobe Acrobat
Excel
Fachplanung für Schallschutz
Fachplanung für Brandschutz
barrierefreies Bauen
Smart Home Systeme
Empathie
Teamarbeit
Organisationsstärke
Qualitätsbewusstsein
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich Architektur und Innenarchitektur.

Mach es klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.

Zeig deine Begeisterung: Erzähle uns, warum du für die BAUWERT AG arbeiten möchtest und was dich an der Position als Architekt/Innenarchitekt* im Bereich Erwerbermanagement reizt. Deine Leidenschaft für die Aufgaben wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle Informationen zu unserer Unternehmenskultur und den Projekten zu entdecken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauwert Ag vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die BAUWERT AG und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Architekt/Innenarchitekt* unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit Kunden kommuniziert hast.

Kenntnisse in Fachplanungen betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Fachplanungen wie Schallschutz, Brandschutz und Smart Home Systemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert.

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