Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Sicherheit und entwickle KI-Lösungen für eine moderne Verwaltung.
- Unternehmen: Das Kraftfahrt-Bundesamt in Flensburg – eine innovative Bundesbehörde.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und schütze die Sicherheit im Verkehrswesen.
- Qualifikationen: Abschluss in IT-Forensik oder Cybersicherheit und praktische Erfahrung in der IT.
Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.
Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Dienste, Infrastruktur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, eine/einen SIEM- und KI-Administratorin / SIEM- und KI-Administrator (m/w/d). Der Dienstort ist Flensburg.
Das Sachgebiet „Netze und DMZ“ ist verantwortlich für die operative IT-Sicherheit im KBA. Zentrale Aufgabe ist die Umsetzung und Einhaltung der IT-Sicherheitsvorgaben des BSI. Ziel der Aufgabe ist die Umsetzung des BSI-Mindeststandards „Protokollierung und Detektion von Cyberangriffen“. Relevant ist:
- Identifikation, Kategorisierung und Analyse sicherheitsrelevanter Vorfälle und Ereignisse
- Risikobewertungen der Cybersicherheit und effektive Kommunikation der Ergebnisse an technische und nichttechnische Zielgruppen
- Ergreifung präventiver Maßnahmen zur Steigerung der IT-Sicherheit und optimalen Reaktion auf aktuelle Bedrohungslagen
Ergänzende Aufgabe ist die Bereitstellung und der Betrieb eines KBA-internen KI-Ökosystems, um den dienstlichen Alltag mit dem gezielten Einsatz von modernen KI-Technologien zu optimieren. Dazu gehört:
- Auswahl und Einsatz geeigneter Softwarekomponenten (UI, LLM, Inferenzserver)
- Wahrnehmung der Schnittstelle zur Fachadministration und den Fachbereichen
- Optimierung des KI-Ökosystems zur Abbildung der Use-Cases des KBA
Für beide Aufgaben gilt:
- Kontinuierliche Weitentwicklung und Anpassung der Infrastruktur und Anwendung im Wandel der Bedrohungslage und moderner KI-Trends
Ihr Profil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Erfolgreicher Hochschulabschluss (FH-Diplom, Bachelor) im Bereich der IT-Forensik und Cybersicherheit oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. ein erfolgreicher Abschluss einer anerkannten IT-Ausbildung in Kombination mit nachgewiesener Praxiserfahrung in IT-Forensik und Cybersicherheitsprojekten oder in KI-Betrieb und -Projekten.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über gute Kenntnisse zu aktuellen Sicherheitstechnologien und Best Practices, Angriffs-/Ausnutzungsmethoden, aktuellen Betriebssystemen, Netzwerktechnologien und -protokollen sowie Bash- und Python-Scripting.
- Sie bieten Schlüsselkompetenzen im Bereich IT-Grundschutz.
- Praktische Erfahrung im Betrieb von SIEM-Infrastrukturen, in der Systemadministration und im Netzwerkbetrieb, in den Bereichen Betriebssystemadministration (Windows, Linux, Solaris), KI-Hosting, LLMs, RAG und Inferenzservern sowie in der Optimierung der Systemprompts von KI-Modellen runden Ihr Profil ab.
- Bestenfalls können Sie Zertifizierungen im IT-Sicherheitsumfeld (CompTIA Security+, (ISC)2 CISSP, CEH, o.ä.) und in ITIL vorweisen bzw. sind bereit zu entsprechenden internen und externen Fortbildungsmaßnahmen.
- Sie arbeiten im eigenen Arbeitsbereich selbständig und zeigen Initiative für sachgerechte Lösungen.
- Sie sind in der Lage eine Vielzahl miteinander zusammenhängender Faktoren abzuwägen, zu bewerten und darauf aufbauen eine potenzielle Lösung abzuleiten.
- Sie sind belastbar und bleiben in Stresssituationen ruhig.
- Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit macht Sie zu einem echten Teamplayer.
- Sie besitzen eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie die Befähigung, Ihr Wissen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für alle Beteiligten sicherzustellen.
- Sie verbinden eine rasche Auffassungsgabe mit analytischem Denkvermögen und der Fähigkeit, sich fachlich und überfachlich den eigenen Aufgabenbereich betreffend weiterzubilden.
- Bei Bedarf sind Sie in der Lage, im Umfeld Ihres Arbeitsbereiches Ihre Vorstellungen oder bestehende Vorgaben durchzusetzen.
- Die deutsche Sprache beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR).
- Ihr Profil wird durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ergänzt (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR).
Das bieten wir Ihnen:
Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. Sofern Sie nicht über einen erfolgreichen Hochschulabschluss (FH-Diplom, Bachelor) mit informationstechnischem Schwerpunkt oder einer erfolgreichen Qualifizierung zur/zum „Sonstigen Beschäftigten“ des gehobenen IT-Dienstes verfügen, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.
Zusätzlich bieten wir:
- transparente Bezüge und eine Jahressonderzahlung
- regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer fünf Tage Woche)
- die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu 3 Freistellungstage umzuwandeln
- zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. Teilzeit, Telearbeit/Home-Office bis zu 60% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)
- vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Gesundheitsmanagement oder unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer
- umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
- Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports
- eine privatbetriebene Kantine am Dienstort Flensburg
- Zahlung eines Arbeitgeberzuschusses zum Job-/Deutschlandticket
- ggf. die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau
Besondere Hinweise:
Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis möglich. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen. Aufgrund des Einsatzes in einem sicherheitsempfindlichen Bereich ist die Beschäftigung mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz verbunden. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte beachten Sie: Es ist beabsichtigt die Auswahlgespräche in der KW 46 durchzuführen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.09.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV. Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261473_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis bzw. Berufsabschlussurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse sowie ggf. Nachweis der Schwerbehinderung oder der Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Anschreiben“ Ihr Motivationsschreiben im Freitextfeld. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab oder der ANABIN Datenbank. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
Ansprechpersonen: Für fachliche Fragen steht Ihnen Jan-Hendrik Petersen, Tel.: 0461 316-2026, gerne zur Verfügung. Bei tariflichen Fragen melden Sie sich gerne bei Regina Christiansen, Tel. 0461 316-1337.
Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg: SIEM- und KI-Administrator/in (m/w/d) Arbeitgeber: BAV Dienstsitz Aurich
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes bietet Ihnen als Arbeitgeber ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Wasserstraßen in Deutschland beitragen können. Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer offenen, kollegialen Atmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem krisensicheren Arbeitsplatz im Herzen von Helmstedt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg: SIEM- und KI-Administrator/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei BAV Dienstsitz Aurich schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei BAV Dienstsitz Aurich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg: SIEM- und KI-Administrator/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei BAV Dienstsitz Aurich aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAV Dienstsitz Aurich vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
