Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative IT-Lösungen für den Deutschen Wetterdienst entwickelt.
- Unternehmen: Deutscher Wetterdienst - ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Gleichstellung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der meteorologischen IT und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Windows-basierten Unternehmensumgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für den Geschäftsbereich „Technische Infrastruktur und Betrieb“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, unbefristet, die/den Leiterin/Leiter des Referates „Endgeräte“ (m/w/d).
Dafür brauchen wir Sie: Beim DWD sind die Arbeitsplatzrechner keine reine Büroinfrastruktur. Über sie laufen Beobachtungsdaten, Modellrechnungen, meteorologische Produkte und Warninformationen. Zusammen mit den Produktionsverfahren, den Rechenzentren und unserer Netzinfrastruktur sind sie der Dreh- und Angelpunkt für die meteorologischen Leistungen, die der DWD für alle Wirtschafts- und Gesellschaftsbereiche erbringt. Unsere Arbeitsplätze sind rund um die Uhr im Einsatz, ob in einer der vielen DWD-Liegenschaften oder mobil. Für die über 2000 Beschäftigten geben unsere Endgeräte Zugang zu zahlreichen Fachanwendungen, aber auch den Kommunikations- und Kollaborationsdiensten.
Wir suchen eine Referatsleitung, die komplexe Windowsbasierte Client- und Serverstrukturen aus der Praxis kennt und zusammen mit den Mitarbeitern/innen die Strukturen weiterentwickelt, wirtschaftliche und tragfähige Lösungen erarbeitet und bereit ist, eine hohe Servicekultur zu leben.
Der Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Leitung des Referats d.h.: Führung und Motivation der Mitarbeiter/innen des Referates, Vertretung des Referates im Leitungsgremium der Abteilung, Wahrnehmung der Kostenstellenverantwortung sowie Qualitätssicherung für die Leistungen des Referates.
- Zentrale Planung, Koordinierung, Bereitstellung und Weiterentwicklung der informationstechnischen Arbeitsmittel für die Leistungs- und Unterstützungsprozesse des DWD.
- Federführende Verantwortung für die Festlegung und Umsetzung der (Sicherheits-)Standards für IT-Arbeitsplätze.
- Fachliche Verantwortung für die Bereitstellung von Standard-IT und Windows-Facharbeitsplätzen.
- Die Planung, Bereitstellung und Weiterentwicklung von zentralen Betriebsstrukturen für IT-Arbeitsplätze.
- Die zentrale Bereitstellung von Standard- und Fachanwendungen auf den IT-Arbeitsplätzen.
Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master Degree) bzw. die Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen oder technischen (Verwaltungs-) Dienst.
- Nachgewiesene mindestens dreijährige Erfahrungen in Aufbau und Betrieb von Windows-basierten Unternehmensumgebungen in einem Umfeld, das ein zentrales Management hinsichtlich der Nutzendenbetreuung erfordert (mindestens etwa 100 Nutzende).
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR).
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR).
Das zeichnet Sie aus:
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Bereitstellung von betriebskritischen IT-Leistungen in einem Umfeld mit hohem Schutzbedarf.
- Kenntnisse und Erfahrungen in Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung hybrider Arbeitsplatzstrukturen (Windows/Linux/macOS).
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Durchführung von komplexen IT-Projekten.
- Kenntnisse und Erfahrungen im zentralen Betrieb ultramobiler Endgeräte und in der Bereitstellung souveräner IT-Strukturen (z.B. OpenDesk).
- Fähigkeit zur zielorientierten Führung durch eine konsequente Steuerung der Mitarbeitenden auf definierte kurz- und mittelfristige Ziele mit entsprechendem aktiven Nachhalten.
- Denk- und Urteilsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen und der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung in einem größeren Verantwortungsbereich.
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch in unsicheren Situationen größere Gruppen mit gegensätzlichen Positionen und Vorbehalten zu gewinnen und zu überzeugen.
- Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben für sich und größere Personengruppen.
- Flexibilität hinsichtlich der Fähigkeit, aktiv und situationsgerecht auf geänderte Vorgaben und Rahmenbedingungen einzugehen, mit Ungewissheiten umzugehen sowie Veränderungen als Chance zu begreifen.
- Verantwortungsübernahme für sich und andere im Sinne der Fähigkeit, Herausforderungen in der Zusammenarbeit zu erkennen, umsetzbare Lösungen anzustoßen, ggf. zu korrigieren sowie dafür verlässlich einzustehen.
- Strategiekompetenz, um sich an übergeordneten Konzepten zu orientieren, Reichweite und Folgen von Aktionen vollständig zu erfassen sowie Zukunftsszenarien zu entwickeln.
- Kritikkompetenz im Sinne der Fähigkeit, eigenes Verhalten selbstkritisch zu hinterfragen sowie Kritik gegenüber Gruppen konstruktiv und spezifisch zu geben und Maßnahmen daraus abzuleiten.
Von der/dem Stelleninhaberin/Stelleninhaber (m/w/d) wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Das bieten wir Ihnen: Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 BBesG / Entgeltgruppe 15, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert.
Besondere Hinweise: Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter.
Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch den/die Bewerber/in (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.
Bewerbungsfrist: bis zum.
Ansprechpersonen: Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Herr Daniel Eidmann, Tel.: zur Verfügung.
Leiterin/Leiter des Referates „Endgeräte“ (m/w/d) Arbeitgeber: BAV Dienstsitz Aurich
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes bietet Ihnen als Ingenieurin oder Ingenieur in Heidelberg nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung lebendiger Wasserstraßen mitzuwirken. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem engagierten Team, das sich für die nachhaltige Verbesserung der Wasserwirtschaft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin/Leiter des Referates „Endgeräte“ (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BAV Dienstsitz Aurich bewerben
Viele Unternehmen, wie BAV Dienstsitz Aurich, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin/Leiter des Referates „Endgeräte“ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BAV Dienstsitz Aurich und die ausgeschriebene Position Leiterin/Leiter des Referates „Endgeräte“ (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAV Dienstsitz Aurich vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BAV Dienstsitz Aurich an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
