Leiterin/ Leiter (m/w/d) des Referates „Regionale Wetterberatung West“ in Mülheim an der Ruhr

Leiterin/ Leiter (m/w/d) des Referates„Regionale Wetterberatung West“

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht in der Abteilung „Beratungs- und Warndienste“ des Geschäftsbereichs „Wettervorhersage“ in Essen zum01.04.2027, unbefristet, die/den Leiterin/Leiter (m/w/d) des Referates„Regionale Wetterberatung West“.

• Referenzcode der Ausschreibung20261920_9300
• Aufgaben
• Sicherstellung einer bedarfs- und anforderungsgerechten Versorgung der Nutzer/Nutzerinnen und Kunden mit Produkten und Leistungen:
• Wetter- und Warnüberwachung im regionalen Zuständigkeitsbereich
• Vertretung des DWD gegenüber Landesregierungen und Behörden sowie Koordinierung der meteorologischen Fachberatung
• Steuerung und Koordinierung von Anforderungen aus den Bereichen Bundeswehr, Schutz kritischer Infrastruktur, Katastrophenschutz und entsprechender Kommunikationsmaßnahmen
• Beratung und Zusammenarbeit mit den Katastrophenschutzstäben und anderen Behörden und Institutionen
• Mitwirkung bei Auswertungen von besonderen Wetterlagen
• Ihr Profil
• Zwingende Anforderungskriterien
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Diplom oder Master) vorzugsweise der Meteorologie, Ozeanographie, Physik oder alternativ der Geographie oder einer technischen Fachrichtung (z. e. g.

MSc of Engineering) mit nachgewiesenen mehr als 1-jährigen hauptberuflichen Erfahrungen in der Wettervorhersage

• Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf dem Level C1CEFR
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift auf dem Level B2CEFR
• Wichtige Anforderungskriterien
• Umfassende Kenntnisse moderner IT-Systeme und ihres funktionellen Zusammenwirkens in der Produkterstellung und Kundenversorgung
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. numerischer Wettervorhersageverfahren und operationeller Beratungs- und Vorhersagedienste
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Länderbehörden sowie mit nationalen als auch internationalen Gremien
• Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts-, Projekt- und Changemanagement
• Kenntnisse im Umgang mit Länderbehörden und Erfahrungen in nationalen und internationalen Gremien
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung bedarfsorientierter Beratungsangebote
• Zielorientierte Führung, um Mitarbeitergruppen konsequent auf die definierten kurz- bis mittelfristigen Ziele hin zu steuern und die Zielerreichung aktiv nachzuhalten
• Kooperative Führung zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas und einer nachhaltig vertrauensvollen Beziehung zu den Beschäftigten im eigenen Verantwortungsbereich
• Verantwortungsübernahme für die Konsequenzen der eigenen Handlungen und Einschätzungen in einem größeren Aufgabenbereich mit dem Vermögen diese ggf. zu korrigieren und dabei die Ansichten der Organisation zu vertreten
• Entscheidungskompetenz, um innerhalb eines angemessenen Zeitraums Entscheidungen zu treffen und in der Lage zu sein, diese gegenüber verschiedenen Beteiligten auch bei Widerstand sachlich zu vertreten
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch in unsicheren Situationen große Gruppen mit gegensätzlichen Positionen und Vorbehalten zu gewinnen und zu überzeugen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit, zum systematischen Vorgehen in Planung und Umsetzung von Aufgaben für einen größeren Verantwortungsbereich
• Flexibilität, um sich aktiv und konstruktiv auf veränderte Vorgaben, organisatorische Rahmenbedingungen und neue ungewohnte Aufgaben einzustellen und das eigene Handeln entsprechend anzupassen
• Vernetztes Denken mit der Fähigkeit, Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Auswirkungen des eigenen Handelns zu erkennen und zu berücksichtigen.
• Sicheres und souveränes Auftreten mit der Fähigkeit, auch in ungewohnten Situationen (z. e. g. im internationalen Umfeld) Ruhe und Sicherheit auszustrahlen
• Das bieten wir Ihnen

Der Dienstposten ist nach Bes.-Gr.

A15BBes G // Entg.-Gr. 15, Fg1, Teil I der Anlage 1 zum TV Entg O Bund bewertet.

Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Um den ausgeschriebenen Dienstposten können sich Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A15BBes G sowie vgl.

Tarifbeschäftigte, die über die fachlichen Voraussetzungen verfügen, bewerben.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www. beruf-und-familie. de

• Besondere Hinweise
• Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8BGlei G bevorzugt berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
• Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www. kmk. org/zab Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die/den Bewerber/in (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Ansprechpersonen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Herr Miriam Werthmüller, Tel.:0698062-3188, zur Verfügung.

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