Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in der Personalentwicklung sowie Planung von Fortbildungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Bundesautobahnen, innovative Behörde im Verkehrsbereich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und kollegiale Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft und erste Berufserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 4750 € pro Monat.
Das FBA sucht für das Referat Z 3 „Personal, Aus- und Fortbildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung. Der Dienstort ist Leipzig.
Unser Referat ist für die Personalgewinnung, die umfassende Betreuung und für die Aus- und Fortbildung unserer Beschäftigten an allen vier FBA-Standorten zuständig. Für den Bereich Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung sucht unser Team ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), welche sich u. a. für folgende Aufgaben begeistert:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen Fragen der Personalentwicklung, insbesondere der Fortbildung,
- Bearbeitung und Umsetzung von Fortbildungsbedarfen einzelner Beschäftigter sowie von Personengruppen (Beratung und Antragsbearbeitung inkl. Vertragsmanagement),
- Bearbeitung von Grundsatzthemen im Aufgabenbereich,
- (Weiter-)Entwicklung eines ganzheitlichen, standortübergreifenden Personalentwicklungskonzeptes und verschiedener Personalentwicklungsinstrumente,
- Planung und Durchführung von Aktivitäten zur Nachwuchsgewinnung,
- Mitwirkung bei internen Aufstiegsverfahren sowie bei der Ausbildung und Betreuung unserer Nachwuchsfachkräfte.
Ihr Profil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/ Diplom (FH)) in einem verwaltungswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder
- Sie sind Beamtin/ Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung.
Das zeichnet Sie aus:
- erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in der Personalentwicklung und/oder Personalverwaltung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, ist wünschenswert,
- eine ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber allen Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Diskretion und Loyalität,
- sehr gute Präsentationsfähigkeiten gepaart mit einem freundlichen, verbindlichen Auftreten,
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse für einen sicheren schriftlichen und mündlichen Umgang,
- die Fähigkeit zu selbstständiger, systematischer und konstruktiver Arbeit sowie ziel- und lösungsorientierter Zusammenarbeit im Team,
- ein analytischer, kritischer Blick für bestehende Geschäftsprozesse sowie die Bereitschaft zur Optimierung und Entwicklung von Arbeitsabläufen und -techniken,
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein,
- Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung,
- ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das bieten wir Ihnen:
- Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe E 11, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet.
- Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 11) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.
- Unsere Vorzüge als Arbeitgeber:
- ein sicherer Job im öffentlichen Dienst mit viel Abwechslung,
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, z. B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit,
- Option der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der individuellen Arbeitszeit und einer Workation,
- moderne technische Ausstattung,
- Möglichkeit der Verbeamtung, wenn Voraussetzungen des Bundesbeamtengesetzes erfüllt sind und haushaltsrechtliche oder personalwirtschaftliche Gründe nicht entgegenstehen,
- kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams,
- zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf,
- Angebot eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss,
- Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes,
- 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr, zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.,
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
- betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.06.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelorurkunde/Diplomurkunde, ggf. Laufbahnbefähigungsnachweis, Arbeitszeugnisse und/oder dienstliche Beurteilungen, ggf. weitere Nachweise) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
Als Ansprechperson stehen Ihnen im Fernstraßen-Bundesamt für fachliche, tarif- und beamtenrechtliche Fragen das Personalreferat unter der Telefonnummer 0341 49611-350 zur Verfügung.
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: BAV Dienstsitz Aurich
Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) in Leipzig bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Personalentwicklung eine abwechslungsreiche und sichere Anstellung im öffentlichen Dienst. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert das FBA eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Fortbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! In Gesprächen und bei der Bewerbung ist es wichtig, deine Motivation und Leidenschaft für die Personalentwicklung klar zu kommunizieren. Das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit ein! Erkläre, was dich an der Personalentwicklung begeistert und wie du unser Team unterstützen kannst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Personalentwicklung und verwende klare Überschriften. Denk daran, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen wollen!
Referenzcode nicht vergessen!:Wenn du dich über unsere Website bewirbst, achte darauf, den Referenzcode 20260974_9300 korrekt einzugeben. Das hilft uns, deine Bewerbung schnell zuzuordnen und sicherzustellen, dass du für die richtige Position in Betracht gezogen wirst.
Vollständige Unterlagen einreichen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst, einschließlich Arbeitszeugnisse und Nachweise. Eine vollständige Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist und die Details schätzt – das ist besonders wichtig in der Personalentwicklung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAV Dienstsitz Aurich vorbereitet
✨Informiere dich über das FBA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Fernstraßen-Bundesamt verschaffen. Informiere dich über die aktuellen Projekte, die Struktur und die Ziele der Behörde. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Personalentwicklung gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalentwicklung sind Fähigkeiten wie Serviceorientierung, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
