Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: 36 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, 13 Gehälter und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Veränderungen aktiv mitgestaltet und Prozesse optimiert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Position
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
In direkter Berichtslinie an die Teamleitung Personal sowie die kaufmännische Leitung suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine fachlich versierte, kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit für den Bereich Personal & Entgeltabrechnung.
Die Position bietet die Möglichkeit, die bestehenden HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und insbesondere die Bereiche Entgeltabrechnung, Personaladministration und Digitalisierung weiterzuentwickeln.
Der Dienstsitz befindet sich in Haag.
Nach entsprechender Einarbeitung besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
Aufgaben
Die Kernaufgaben des künftigen Stelleninhabers (m/w/d) umfassen
- Vorbereitung und eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Sonderthemen, insbesondere betriebliche Altersvorsorge, Pensionskasse und Direktversicherungen
- Sicherstellung des Meldewesens gegenüber Krankenkassen, Arbeitsagentur, Finanzamt, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaft und weiteren Institutionen
- Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Bereich Sozialversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Abstimmung der Gehalts- und Lohnkonten sowie Schnittstellenfunktion zur Finanzbuchhaltung
- Unterstützung in der allgemeinen Personaladministration
- Mitwirkung bei operativen HR-Prozessen
- Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Payroll-Strukturen
Profil
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnung / Payroll und Personaladministration
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellte/r, Fachassistenz Lohn und Gehalt, oder ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit gängigen HR- und Zeitwirtschaftssystemen und MS Office
- Idealerweise Erfahrung in einem mittelständisch geprägten oder produzierenden Unternehmensumfeld
- Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Persönlichkeit
- Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise
- Proaktive Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Lösungsorientierung
- Hohe Eigeninitiative xayajpt und Verantwortungsbewusstsein
- Kooperationsbereitschaft und ausgeprägtes Stakeholdermanagement
- Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Veränderungen mitzugestalten
- Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und Verständnis für die Bedeutung einer professionellen Personal- und Entgeltabrechnung
Rahmenbedingungen & Benefits
- 39-Stunden-Woche
- 36 Tage Urlaub bzw. Freizeit pro Jahr – 30 reguläre Urlaubstage plus 48 Stunden zusätzliche bezahlte Freizeit
- Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach entsprechender Einarbeitung
- 13 Gehälter
- Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einkaufsguthaben für unternehmenseigene Produkte
- Mitarbeiterkantine
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenevents
- Weitere attraktive Sozialleistungen
Mitarbeiter Personal & Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Bavaria Human Capital | Bavaria Consulting Group
BAVARIA HUMAN CAPITAL bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines etablierten Unternehmens in der milchverarbeitenden Industrie zu werden, das großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld im Rhein-Main-Gebiet profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereperspektive. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem kreativen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich einzubringen und aktiv zur Steigerung der Kundenzufriedenheit beizutragen.
Kontaktdaten:
Bavaria Human Capital | Bavaria Consulting Group Recruiting-Team
