Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, 36 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Firmenevents und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In direkter Berichtslinie an die Teamleitung Personal sowie die kaufmännische Leitung suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine fachlich versierte, kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit für den Bereich Personal & Entgeltabrechnung. Die Position bietet die Möglichkeit, die bestehenden HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und insbesondere die Bereiche Entgeltabrechnung, Personaladministration und Digitalisierung weiterzuentwickeln. Der Dienstsitz befindet sich in Haag. Nach entsprechender Einarbeitung besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
Aufgaben:
- Vorbereitung und eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Sonderthemen, insbesondere betriebliche Altersvorsorge, Pensionskasse und Direktversicherungen
- Sicherstellung des Meldewesens gegenüber Krankenkassen, Arbeitsagentur, Finanzamt, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaft und weiteren Institutionen
- Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Bereich Sozialversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- Abstimmung der Gehalts- und Lohnkonten sowie Schnittstellenfunktion zur Finanzbuchhaltung
- Unterstützung in der allgemeinen Personaladministration
- Mitwirkung bei operativen HR-Prozessen
- Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Payroll-Strukturen
Profil:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnung / Payroll und Personaladministration
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellte/r, Fachassistenz Lohn und Gehalt, oder ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit gängigen HR- und Zeitwirtschaftssystemen und MS Office
- Idealerweise Erfahrung in einem mittelständisch geprägten oder produzierenden Unternehmensumfeld
- Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Persönlichkeit:
- Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise
- Proaktive Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Lösungsorientierung
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kooperationsbereitschaft und ausgeprägtes Stakeholdermanagement
- Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Veränderungen mitzugestalten
- Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und Verständnis für die Bedeutung einer professionellen Personal- und Entgeltabrechnung
Rahmenbedingungen & Benefits:
- 39-Stunden-Woche
- 36 Tage Urlaub bzw. Freizeit pro Jahr – 30 reguläre Urlaubstage plus 48 Stunden zusätzliche bezahlte Freizeit
- Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach entsprechender Einarbeitung
- 13 Gehälter
- Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einkaufsguthaben für unternehmenseigene Produkte
- Mitarbeiterkantine
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenevents
- Weitere attraktive Sozialleistungen
Mitarbeiter Personal & Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Bavaria Human Capital | Bavaria Consulting Group
Als Arbeitgeber in Haag bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie 36 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
Bavaria Human Capital | Bavaria Consulting Group Recruiting-Team
