Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Angelegenheiten sowie Leitung des Rekrutierungsprozesses.
- Unternehmen: Bavaria Schweißtechnik GmbH, Teil von ESAB – einem globalen Marktführer.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweißtechnik in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Stark in der Schweißtechnik – gemeinsam für die Zukunft. Bavaria Schweißtechnik GmbH, seit über 40 Jahren Spezialist für das Produzieren von Schweißzusatzstoffen und Entwicklungen im Bereich des Schweißens, ist jetzt Teil der ESAB, einem weltweit führenden Unternehmen der Schweiß- und Schneidetechnik mit über 120 Jahren Erfahrung. Gemeinsam bündeln wir Know-how, Innovationskraft und internationale Präsenz, um unsere Kunden mit leistungsstarken Lösungen zu unterstützen. Werden Sie Teil dieses starken Netzwerks und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Schweißtechnik.
Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem starken Team mit internationalem Flair. Unsere Mitarbeiter genießen alle Vorteile eines Global Players. Sind Sie begeistert davon, sichere und nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen? Wir suchen eine/n erfahrene/n Personalreferent (m/w/d) am Standort Unterschleißheim bei München.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Angelegenheiten
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Unterstützung von Mitarbeiterentwicklungsinitiativen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich (z. B. Vertragsmanagement, Onboarding, etc.)
- Zusammenarbeit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem ESAB Payroll-Team
- Mitwirkung an Strategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation
- Überwachung von arbeitsrechtlichen Änderungen und deren Umsetzung im Unternehmen
- Durchführung von HR-Analysen und Reporting
- Verantwortung für die Steuerung des gesamten Performance Management & Development-Prozesses
- Verantwortung für die Durchführung des Vergütungsprozesses
- Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in ganz Europa, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines ähnlichen Fachbereichs
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Officer (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Software
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kollegen in mehreren europäischen Ländern
Wir bieten
- Eine moderne Unternehmenskultur
- Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im globalen Umfeld
- 40 Stunden/Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung
Die richtige Herausforderung für Sie? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an career@esab-cutting.de. Ihr Ansprechpartner ist Frau Elisabeth Frank.
BAVARIA SCHWEISSTECHNIK GMBH / BAVARIA WELDING Schweisstechnische Anlagen, Geräte und Zusatzwerkstoffe Wiesenweg 23 85716 Unterschleissheim / Germany
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: BAVARIA Schweisstechnik GmbH
Die Bavaria Schweißtechnik GmbH bietet als Teil der globalen ESAB-Gruppe eine dynamische und moderne Unternehmenskultur, die auf Selbstbestimmung und Wertschätzung setzt. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Werden Sie Teil eines starken Teams, das innovative Lösungen im Bereich der Schweißtechnik vorantreibt und sichere, nachhaltige Arbeitsplätze schafft.
Kontaktdaten:
BAVARIA Schweisstechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalreferent bei uns geeignet bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAVARIA Schweisstechnik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bavaria Schweißtechnik und die ESAB-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterberatung, Rekrutierung oder im Performance Management zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aussieht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige Empathie und Verständnis, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
