Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Angelegenheiten sowie Leitung des Rekrutierungsprozesses.
- Unternehmen: Bavaria Schweißtechnik GmbH, Teil von ESAB, einem globalen Marktführer.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweißtechnik in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Stark in der Schweißtechnik – gemeinsam für die Zukunft. Bavaria Schweißtechnik GmbH, seit über 40 Jahren Spezialist für das Produzieren von Schweißzusatzstoffen und Entwicklungen im Bereich des Schweißens, ist jetzt Teil der ESAB, einem weltweit führenden Unternehmen der Schweiß- und Schneidetechnik mit über 120 Jahren Erfahrung. Gemeinsam bündeln wir Know-how, Innovationskraft und internationale Präsenz, um unsere Kunden mit leistungsstarken Lösungen zu unterstützen. Werden Sie Teil dieses starken Netzwerks und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Schweißtechnik.
Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem starken Team mit internationalem Flair. Unsere Mitarbeiter genießen alle Vorteile eines Global Players. Sind Sie begeistert davon, sichere und nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen? Wir suchen eine/n erfahrene/n Personalreferent (m/w/d) am Standort Unterschleißheim bei München.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Angelegenheiten
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Unterstützung von Mitarbeiterentwicklungsinitiativen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich (z. B. Vertragsmanagement, Onboarding, etc.)
- Zusammenarbeit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem ESAB Payroll-Team
- Mitwirkung an Strategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation
- Überwachung von arbeitsrechtlichen Änderungen und deren Umsetzung im Unternehmen
- Durchführung von HR-Analysen und Reporting
- Verantwortung für die Steuerung des gesamten Performance Management & Development-Prozesses
- Verantwortung für die Durchführung des Vergütungsprozesses
- Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in ganz Europa, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines ähnlichen Fachbereichs
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Officer (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Software
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kollegen in mehreren europäischen Ländern
Wir bieten
- Eine moderne Unternehmenskultur
- Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im globalen Umfeld
- 40 Stunden/Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung
Die richtige Herausforderung für Sie? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an career@esab-cutting.de. Ihr Ansprechpartner ist Frau Elisabeth Frank.
BAVARIA SCHWEISSTECHNIK GMBH / BAVARIA WELDING Schweisstechnische Anlagen, Geräte und Zusatzwerkstoffe Wiesenweg 23 85716 Unterschleissheim / Germany
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: BAVARIA Schweisstechnik GmbH
Die Bavaria Schweißtechnik GmbH bietet als Teil der global agierenden ESAB ein dynamisches Arbeitsumfeld in Unterschleißheim, das von einer modernen Unternehmenskultur und einem starken Teamgeist geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die eine selbstbestimmte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördern. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Schweißtechnik mitzuwirken und sich in einem internationalen Netzwerk weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
BAVARIA Schweisstechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit Personalverantwortlichen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Vermeide unnötigen Schnickschnack!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAVARIA Schweisstechnik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bavaria Schweißtechnik GmbH und deren Verbindung zu ESAB verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Produkte und aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel mit Kommunikation und HR-Prozessen zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Mitarbeiter erfolgreich unterstützt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Mitarbeiterentwicklung gefördert?' oder 'Welche Initiativen gibt es zur Mitarbeiterbindung?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Führungskräfte, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu unterstreichen.
