Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Angelegenheiten sowie Leitung des Rekrutierungsprozesses.
- Unternehmen: Bavaria Schweißtechnik GmbH, Teil von ESAB, einem globalen Marktführer.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit intensiver Einarbeitung und globaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere und nachhaltige Arbeitsplätze in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Stark in der Schweißtechnik - gemeinsam für die Zukunft. Bavaria Schweißtechnik GmbH, seit über 40 Jahren Spezialist für das Produzieren von Schweißzusatzstoffen und Entwicklungen im Bereich des Schweißens, ist jetzt Teil der ESAB, einem weltweit führenden Unternehmen der Schweiß- und Schneidetechnik mit über 120 Jahren Erfahrung. Gemeinsam bündeln wir Know-how, Innovationskraft und internationale Präsenz, um unsere Kunden mit leistungsstarken Lösungen zu unterstützen. Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem starken Team mit internationalem Flair. Unsere Mitarbeiter genießen alle Vorteile eines Global Players. Sind Sie begeistert davon, sichere und nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen?
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Angelegenheiten
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses - von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Unterstützung von Mitarbeiterentwicklungsinitiativen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich (z. B. Vertragsmanagement, Onboarding, etc.)
- Zusammenarbeit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem ESAB Payroll-Team
- Mitwirkung an Strategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation
- Überwachung von arbeitsrechtlichen Änderungen und deren Umsetzung im Unternehmen
- Durchführung von HR-Analysen und Reporting
- Verantwortung für die Steuerung des gesamten Performance Management & Development-Prozesses
- Verantwortung für die Durchführung des Vergütungsprozesses
- Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in ganz Europa, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines ähnlichen Fachbereichs
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Officer (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Software
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kollegen in mehreren europäischen Ländern
Wir bieten
- Eine moderne Unternehmenskultur
- Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im globalen Umfeld
- 40 Stunden/Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung
Die richtige Herausforderung für Sie?
Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich Arbeitgeber: BAVARIA Schweisstechnik GmbH
Die Bavaria Schweißtechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Unternehmenskultur und ein internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem starken Team zu arbeiten und aktiv zur Schaffung sicherer und nachhaltiger Arbeitsplätze beizutragen.
Kontaktdaten:
BAVARIA Schweisstechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position als Personalreferent geeignet bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Stellenanzeige gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAVARIA Schweisstechnik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Bavaria Schweißtechnik GmbH und deren Integration in die ESAB zu erfahren. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Rekrutierungsprozesse geleitet oder Mitarbeiterentwicklungsinitiativen umgesetzt hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit einem schwierigen Stakeholder kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
