Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Angelegenheiten sowie Leitung des Rekrutierungsprozesses.
- Unternehmen: Bavaria Schweißtechnik GmbH, Teil von ESAB, einem globalen Marktführer.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, moderne Unternehmenskultur und selbstbestimmtes Arbeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Zusammenarbeit mit Kollegen in ganz Europa.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere und nachhaltige Arbeitsplätze in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Stark in der Schweißtechnik - gemeinsam für die Zukunft. Bavaria Schweißtechnik GmbH, seit über 40 Jahren Spezialist für das Produzieren von Schweißzusatzstoffen und Entwicklungen im Bereich des Schweißens, ist jetzt Teil der ESAB, einem weltweit führenden Unternehmen der Schweiß- und Schneidetechnik mit über 120 Jahren Erfahrung. Gemeinsam bündeln wir Know-how, Innovationskraft und internationale Präsenz, um unsere Kunden mit leistungsstarken Lösungen zu unterstützen. Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem starken Team mit internationalem Flair. Unsere Mitarbeiter genießen alle Vorteile eines Global Players. Sind Sie begeistert davon, sichere und nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen?
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Angelegenheiten
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses - von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Unterstützung von Mitarbeiterentwicklungsinitiativen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich (z. B. Vertragsmanagement, Onboarding, etc.)
- Zusammenarbeit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem ESAB Payroll-Team
- Mitwirkung an Strategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation
- Überwachung von arbeitsrechtlichen Änderungen und deren Umsetzung im Unternehmen
- Durchführung von HR-Analysen und Reporting
- Verantwortung für die Steuerung des gesamten Performance Management & Development-Prozesses
- Verantwortung für die Durchführung des Vergütungsprozesses
- Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in ganz Europa, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines ähnlichen Fachbereichs
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Officer (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Software
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kollegen in mehreren europäischen Ländern
Wir bieten
- Eine moderne Unternehmenskultur
- Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im globalen Umfeld
- 40 Stunden/Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung
Die richtige Herausforderung für Sie?
Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice Arbeitgeber: BAVARIA Schweisstechnik GmbH
Die Bavaria Schweißtechnik GmbH bietet als Teil der ESAB-Gruppe eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer modernen Unternehmenskultur und einem internationalen Flair geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Hier haben Sie die Chance, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das sich für sichere und nachhaltige Arbeitsplätze einsetzt.
Kontaktdaten:
BAVARIA Schweisstechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) im HomeOffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent*in zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im HR-Bereich! Konkrete Beispiele und Zahlen können helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und uns zu zeigen, was du für unser Team leisten kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAVARIA Schweisstechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bavaria Schweißtechnik GmbH und ESAB. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterberatung oder im Rekrutierungsprozess verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Soft Skills
Da die Stelle viel Kommunikation und Empathie erfordert, solltest du betonen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern umgehst. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder Teamarbeit gefördert hast.
