Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Angelegenheiten sowie Leitung des Rekrutierungsprozesses.
- Unternehmen: Bavaria Schweißtechnik GmbH, Teil von ESAB, einem globalen Marktführer.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit intensiver Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere und nachhaltige Arbeitsplätze in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Bavaria Schweißtechnik GmbH, seit über 40 Jahren Spezialist für das Produzieren von Schweißzusatzstoffen und Entwicklungen im Bereich des Schweißens, ist jetzt Teil der ESAB, einem weltweit führenden Unternehmen der Schweiß- und Schneidetechnik mit über 120 Jahren Erfahrung. Gemeinsam bündeln wir Know-how, Innovationskraft und internationale Präsenz, um unsere Kunden mit leistungsstarken Lösungen zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem starken Team mit internationalem Flair. Unsere Mitarbeiter genießen alle Vorteile eines Global Players.
Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Angelegenheiten
- Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Unterstützung von Mitarbeiterentwicklungsinitiativen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich (z. B. Vertragsmanagement, Onboarding, etc.)
- Zusammenarbeit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem ESAB Payroll-Team
- Mitwirkung an Strategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation
- Überwachung von arbeitsrechtlichen Änderungen und deren Umsetzung im Unternehmen
- Durchführung von HR-Analysen und Reporting
- Verantwortung für die Steuerung des gesamten Performance Management & Development-Prozesses
- Verantwortung für die Durchführung des Vergütungsprozesses
- Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in ganz Europa, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines ähnlichen Fachbereichs
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Officer (m/w/d) in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Software
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kollegen in mehreren europäischen Ländern
Wir bieten:
- Eine moderne Unternehmenskultur
- Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im globalen Umfeld
- 40 Stunden/Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung
Die richtige Herausforderung für Sie?
Unterstützung der Personalreferentin Arbeitgeber: BAVARIA Schweisstechnik GmbH
Die Bavaria Schweißtechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Unternehmenskultur und ein internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und intensiver Einarbeitung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft sichere sowie nachhaltige Arbeitsplätze in Unterschleißheim bei München.
Kontaktdaten:
BAVARIA Schweisstechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Unterstützung der Personalreferentin erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unterstützung der Personalreferentin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAVARIA Schweisstechnik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Bavaria Schweißtechnik GmbH und deren Verbindung zu ESAB zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle viel mit HR-Prozessen und Mitarbeiterentwicklung zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen HR-Initiativen oder wie das Team die Mitarbeiterbindung fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Zeige Empathie im Gespräch und sei offen für Feedback. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
