Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte bei Stellenbewertungen und arbeite an tarifrechtlichen Fragestellungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Gleitzeit, Homeoffice, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Bachelor in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im öffentlichen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60770 - 87553 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte bei der Erstellung von Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen und führen bei Bedarf Stelleninterviews.
- Die verantwortliche Durchführung von Stellen- und Arbeitsplatzbewertungen fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Dabei beraten Sie Talent Acquisition Manager und HR Business Partner bei schwierigen sowie grundsätzlichen tarifrechtlichen Fragestellungen zu Stellenausschreibungen und Eingruppierungen.
- Die verantwortliche Bearbeitung dienst-, tarif- und beamtenrechtlicher Grundsatzfragen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie deren fachliche Bewertung.
- Darüber hinaus bearbeiten Sie beamtenrechtliche Vorgänge eigenständig und bringen Ihre Expertise in diesen Themenbereichen ein.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ besitzen Sie als Beamter (m/w/d) die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene.
- Eine einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Stellenbewertungen im öffentlichen Dienst bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Expertise, die Sie durch sehr gute Kenntnisse im Dienst-, Tarif- und Beamtenrecht sicher und praxisnah ergänzen.
- Auch im Umgang mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen bewegen Sie sich souverän und nutzen diese effizient zur strukturierten und präzisen Bearbeitung Ihrer Aufgaben.
- Komplexe Fragestellungen analysieren Sie strukturiert und zielorientiert, wobei eine zuverlässige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise Ihr Handeln ebenso prägt wie ein klarer Blick für Qualität und Ergebnisse.
- Im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern (m/w/d) treten Sie kommunikationsstark und konstruktiv auf, überzeugen durch ausgeprägte Teamfähigkeit und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung aus.
- Wir bieten
- einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.
- eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit – passend zu Ihrem Leben.
- 60 % Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf.
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
- ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
- eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport‑, Massage‑ und Kursangeboten.
- eine tariflich geregelte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung (aktuell ca. 60.770 € bis 87.553 € Jahresbrutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach Bes Gr A 13 Bay Bes O einschließlich einer übertariflichen Zulage mit leistungsabhängiger Entwicklungsperspektive sowie einer ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierten betrieblichen Altersversorgung.
- Weitere Informationen und Kontakt
- Einsatzbereich : Personalmanagement
- Dauer : unbefristet
- Wochenstunden : 40 Stunden
- #J-18808-Ljbffr
Spezialist (m/w/d) für Tarifrecht und Stellenbewertungen Arbeitgeber: Bavarian care chamber
Die Bayerische Versorgungskammer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technischer Asset Manager (m/w/d) eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einer starken Work-Life-Balance bietet. Mit einem Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und einer intensiven Einarbeitung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Teamumfeld, während Sie gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsförderung profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist (m/w/d) für Tarifrecht und Stellenbewertungen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bavarian care chamber aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bavarian care chamber, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist (m/w/d) für Tarifrecht und Stellenbewertungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bavarian care chamber klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bavarian care chamber vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bavarian care chamber die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
