Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet TG4 Tierseuchen in Oberschleißheim

• Job Bike Bayern (Fahrradleasing)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde.

Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern.

Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Gesucht wird in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet TG4 „Tierseuchen“

Kennziffer 2671

Das Sachgebiet unterstützt die Veterinärämter, die Bayerische Kontrollbehörde für Lebensmittelsicherheit und Veterinärwesen (KBLV), die Regierungen sowie das Bayerische Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz (St MUV) bei der Umsetzung tierseuchenrechtlicher Vorgaben und trägt durch Fachkonzepte, Stellungnahmen und Beratung zur Vereinheitlichung und Qualitätssicherung der tierseuchenfachlichen Aufgaben bei.

Das Sachgebiet ist zuständig für die Organisation des zentralen Tierseuchenlagers und des LGL-Drohnenteams und koordiniert die Bayerische Kadaversuchhundestaffel.

Zudem erfolgen hier der fachliche Support der EDV-Systeme TSN und HIT und die Bearbeitung von Vorgängen über das PAN-Meldesystem.

• Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern
• Leitung des Sachgebietes mit Personalverantwortung
• Koordination und Abstimmung der Aufgaben
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen am LGL und externen Stellen
• Bearbeitung von tierseuchenfachlichen Fragestellungen und Koordination von Tierseuchenbekämpfungsmaßnahmen, auch im Außendienst
• Erstellung von fachlichen Stellungnahmen, Gutachten und Veröffentlichungen
• Fachliche Beratung der Veterinärbehörden
• Mitarbeit in Gremien und fachlichen Arbeitsgruppen
• Übernahme von Fachvorträgen
• Beteiligung an der Aus- und Weiterbildung der Veterinärverwaltung
• Öffentlichkeitsarbeit und Bearbeitung von Presseanfragen
• Ein Lebenslauf, der uns überzeugt
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin mit Approbation (Tierärztin / Tierarzt [m/w/d])
• Promotion erwünscht
• Qualifizierung für die vierte Qualifikationsebene im fachlichen Schwerpunkt Veterinärdienst (in Bayern: Amtstierarztlehrgang)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Tiergesundheit und in der Tierseuchenbekämpfung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tierseuchenbekämpfung erwünscht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Zielorientiertes, strukturiertes Arbeiten und Entscheidungsfreude
• Führungskompetenz und idealerweise Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden
• Integrationskraft und Sozialkompetenz zur Leitung eines Sachgebietes mit unterschiedlichen Berufsgruppen inklusive der Befähigung zum Führen auf Distanz
• Bereitschaft und Fähigkeit zum teamorientierten wie auch eigenständigen Arbeiten
• Bereitschaft zu teilweise auch mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Bayerns
• Sicheres Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (umfassende Deutschkenntnisse [mindestens Sprachniveau B2 nach GER])
• Hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick; Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office: Word und Excel), Grundkenntnisse in den Programmen HIT und TSN erwünscht
• Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit
• Ein Umfeld, das Sie begeistert
• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Job Bike Bayern (Fahrradleasing)
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Beschäftigungsverhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt abhängig von der Qualifikation vorrangig im Beamtenverhältnis in der vierten Qualifikationsebene bei Vorliegen der jeweiligen laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen.

Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme in die bisherige Besoldungsgruppe bis maximal A 15 möglich.

Alternativ erfolgt die Einstellung im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses.

Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L.

Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 15.

Nähere Informationen zur Vergütung für Tarifbeschäftigte finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst. info/tv-l/allg/ und für Beamtinnen und Beamte unter https://oeffentlicher-dienst. info/beamte/by/.

AUSWAHLVERFAHREN

Die Auswahlentscheidung erfolgt nach den Kriterien der Bestenauslese (Art. 33 Abs. 2 GG, Art. 16 Llb G).

Neben den vorliegenden aktuellen dienstlichen Beurteilungen bzw. qualifizierten Arbeitszeugnissen wird ein strukturiertes Auswahlgespräch durchgeführt.

Die Ermittlung der bestgeeigneten Person erfolgt durch eine Gesamtschau, bei der das Ergebnis der dienstlichen Beurteilung bzw. qualifizierte Arbeitszeugnisse mit 60 % und das Ergebnis des strukturierten Auswahlgesprächs mit 40 % gewichtet werden.

Externe Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden gebeten, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis vorzulegen, das einen mit den Richtlinien für die dienstliche Beurteilung und die Leistungsfeststellung der Beamtinnen / Beamten (m/w/d) im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz vergleichbaren Aussagegehalt besitzt.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position.

Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben.

Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d).

Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist.

Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind.

In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 Bay Gl G).

Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen.

Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben.

Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Bayerisches Landesamt für
Gesundheit und Lebensmittelsicherheit
Z2 – Personalwesen
Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen
www. lgl. bayern. de

#J-18808-Ljbffr