Software-Entwickler (m/w/d)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet Z4 „Informationstechnik / EDV“ sucht in Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Software-Entwickler/-in (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Kennziffer 2666.

Der Sachbereich Z4.4 „Software Entwicklung“, in welchem die Stelle verortet ist, konzipiert und realisiert neue Verfahren, die in den Fachbereichen im LGL und dessen Umfeld zum Beispiel in Gesundheitsämtern und Kliniken benötigt werden. Zum anderen werden bestehende Client-Server-Anwendungen betrieben, gepflegt und weiterentwickelt. Im Mittelpunkt stehen dabei sowohl die Optimierung der fachlichen Prozesse und Aufgaben, aber auch die Erfüllung und Berücksichtigung der Kundenwünsche.

Sie arbeiten dabei in einem professionellen Umfeld, in dem neue Geräte, aktuelle Technologien und moderne Werkzeuge verwendet werden. Wenn Sie eine sinnvolle und anspruchsvolle Tätigkeit suchen und einen echten Beitrag in der Gesundheitsverwaltung leisten möchten, der u. a. die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen vorantreibt, Schnittstellen realisiert und die Datenübermittlung an externe Stellen gewährleistet, dann sind Sie richtig bei uns im Team.

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern:

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung anspruchsvoller Softwarelösungen, deren Umsetzung umfassende Fachkenntnisse der Tiefe und Breite nach in mehreren informationstechnischen Fachgebieten (z. B. Frontend-, Backend-, Datenbank- und Cloud-Technologien) erfordert.
• Schwerpunkte liegen in der Webentwicklung und .NET.
• Entwicklung komplexer Schnittstellen und Integrationslösungen zwischen Fachverfahren, Datenbanken und externen Systemen.
• Erstellung, Pflege und Fortschreibung technischer Dokumentationen (Pflichtenhefte, Fachkonzepte etc.) im Software-Engineering.
• Einweisung und Schulung von Anwenderinnen und Anwendern in neue oder geänderte Softwarefunktionen.

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrungen.
• Sehr gute Programmierkenntnisse (C#, .NET, PHP).
• Sicherer Umgang mit VisualStudio / Eclipse, GIT etc.
• Kenntnisse im Umgang mit relevanten Frameworks und Konzepten (z. B. Infragistics, NHibernate) wünschenswert.
• Sehr gute Datenbank-Kenntnisse (vorzugsweise Oracle und SQL).
• Gute Kenntnisse in MS Office.
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie freundliches und sicheres Auftreten in Kontakt mit Anwendern und Firmen.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke.
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 nach GER).

Ein Umfeld, das Sie begeistert:

• Flexible Arbeitszeiten.
• Behördliches Gesundheitsmanagement.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Jahressonderzahlung.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse.
• Sicherer Arbeitsplatz.
• Ideenmanagement.
• Mitarbeitervergünstigungen.
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.).
• Mobiles Arbeiten.

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis auf zwei Jahre befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen von Entgeltgruppe E 9a bis Entgeltgruppe E 9b.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen