Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Implementierung von Immunmonitoring-Assays zur Analyse klinischer Proben.
- Unternehmen: Bavarian Nordic, ein führendes Unternehmen für lebensrettende Impfstoffe.
- Vorteile: Professionelle Entwicklung, internationales Team und die Möglichkeit, Leben zu retten.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmensstruktur mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an bahnbrechenden Impfstoffen arbeitet.
- Qualifikationen: PhD in Lebenswissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Impfstoffentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Würden Sie gerne Teil eines neu gegründeten und hochmotivierten Immunomonitoring-Teams sein, das sich der Entwicklung und Implementierung von (bio)analytischen Assays widmet und diese Assays zur Analyse klinischer Proben verwendet, um die durch die innovativen Impfstoffkandidaten von Bavarian Nordic induzierten Immunantworten zu überwachen? Dann suchen wir Sie!
Bei Bavarian Nordic streben wir danach, Leben zu retten und zu verbessern, indem wir innovative Impfstoffe entwickeln, die die Kraft des Immunsystems freisetzen. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung von Pocken- und Mpox-Impfstoffen mit einem Portfolio, das Tollwut-, Zecken-Enzephalitis-, Cholera-, Typhus- und einen bevorstehenden Chikungunya-Impfstoff umfasst. Wir haben auch einen Impfstoff gegen equine Enzephalitis in Phase 2 und andere lebensrettende Impfstoffe in der frühen Entwicklung.
Ihre Rolle
- Tägliches Management der Immunogenitätsprüfung von Impfstoffen unter Verwendung klinischer Studienproben, einschließlich Assay-Überwachung, Fehlersuche und CRO-Überwachung der externen Probenlagerung und -versand.
- Methodenentwicklung, -optimierung und -validierung nach Bedarf, in Übereinstimmung mit internationalen Richtlinien.
- Verantwortlich für die Automatisierung plattengestützter Assays unter Verwendung von Flüssigkeitshandhabungssystemen (z.B. Biomek i7).
- Aufrechterhaltung und Verbesserung der GCLP-Qualitätsstandards, Vorbereitung und Überprüfung technischer und qualitätsbezogener Dokumente (SOPs, Protokolle, Berichte, Änderungsanträge, Abweichungsberichte) sowie Planung, Durchführung und Berichterstattung über Geräte- und Softwarequalifikationen.
- Datenanalyse und Interpretation der Ergebnisse; Präsentation und Diskussion der Ergebnisse mit der Abteilung und den Projektteams.
- Zusammenarbeit mit QA, regulatorischen und klinischen Abteilungen sowie internen funktionsübergreifenden Teams.
- Schulung, Mentoring und Beaufsichtigung von Technikern und Forschungsmitarbeitern.
Über Sie
- PhD in einer bio-/lebenswissenschaftlichen Disziplin.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Impfstoffentwicklung, Immunologie oder Infektionskrankheiten, vorzugsweise in der Industrie.
- Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung, Qualifizierung und/oder Validierung immunologischer Assays, die den internationalen Richtlinien entsprechen.
- Erfahrung mit klinischen Probenuntersuchungen unter Verwendung immunologischer Assays (ELISA, ELISpot, zellbasierte Assays, Durchflusszytometrie, Multiplex-Technologien) und der Gestaltung von Assays für automatisierte Systeme.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern wie CROs.
- Kenntnisse der GCLP.
- Hochgradig selbstmotiviert, organisiert, in der Lage, unabhängig und kooperativ zu arbeiten, mit hervorragenden organisatorischen und kritischen Denkfähigkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Warum zu uns kommen?
- Seien Sie Teil eines lebensrettenden Impfstoffunternehmens, das sich der Verbesserung des Lebens weltweit widmet.
- Arbeiten Sie in einem hochmotivierten und talentierten internationalen Immunomonitoring-Team.
- Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb einer dynamischen Unternehmensstruktur.
Hat Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie an der Position interessiert sind, klicken Sie auf die Schaltfläche 'BEWERBEN'. Wir freuen uns darauf, Ihren Lebenslauf in Englisch zu erhalten. Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Wir bitten darum, dass Personalvermittler oder Rekrutierungsagenturen von einer Kontaktaufnahme bezüglich dieser Position absehen.
Bavarian Nordic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerbungen werden bei der Einstellung berücksichtigt und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus diskriminiert.
Senior Scientist (f/m/d) - Immunomonitoring Arbeitgeber: Bavarian Nordic
Bavarian Nordic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines engagierten und talentierten internationalen Teams im Bereich Immunomonitoring zu werden. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung lebensrettender Impfstoffe fördern wir eine dynamische Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Unsere Werte und unser Engagement für Innovation und Teamarbeit machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der globalen Gesundheit leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Scientist (f/m/d) - Immunomonitoring erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Impfstoffentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise in immunologischen Assays und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Scientist (f/m/d) - Immunomonitoring mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Immunologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit immunologischen Assays und der Arbeit in einem internationalen Umfeld. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über den 'APPLY'-Button auf unserer Website zu bewerben! Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt, also mach es uns leicht, dich zu finden und zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bavarian Nordic vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission von Bavarian Nordic vertraut und verstehe, wie deine Rolle als Senior Scientist im Immunomonitoring dazu beiträgt. Informiere dich über die aktuellen Impfstoffprojekte und deren Bedeutung für die Gesellschaft. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du ein Experte in immunologischen Assays bist, solltest du bereit sein, spezifische technische Fragen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Validierung von Assays demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bavarian Nordic sucht nach einem Teamplayer. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Ergebnisse klar zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.