Feature Lead * (Product Owner) - Digital Banking (m/w/d)
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BAWAG Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative digitale Banking-Projekte und forme die Zukunft des Unternehmens.
  • Arbeitgeber: BAWAG Group, eine der größten Banken Österreichs mit über 4 Millionen Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein modernes Büro in Wien.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Gleichberechtigung und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte neue Arbeitsweisen und arbeite eng mit Technik- und Produktteams zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder Systemanalyse, idealerweise in dynamischen Umgebungen.

BAWAG Group ist die börsennotierte Holdinggesellschaft von BAWAG, einer der größten Banken Österreichs mit mehr als 4 Millionen Kunden. Als dynamischer Arbeitgeber fördern wir Talente und treiben technologische Innovationen in rasantem Tempo voran. Flache Hierarchien, ein flexibles Arbeitsumfeld und Chancengleichheit für unsere Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.

Warum arbeiten Sie mit uns

  • Schließen Sie sich einem Team an, das an der Spitze einer agentischen Arbeitsweise in einer echten Unternehmensumgebung steht.
  • Gestalten Sie das zukünftige Betriebsmodell von BAWAG als Teil einer leistungsstarken Engineering-Organisation.
  • Arbeiten Sie eng mit Senior Engineers und Produktleitern zusammen, um neue Arbeitsweisen zu entwerfen.
  • Arbeiten Sie in einem Team, das Eigenverantwortung, Klarheit, Struktur und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
  • Arbeiten Sie an einer plattformübergreifenden App und Portal-Plattform.

Verantwortlichkeiten

  • Besitzen Sie ein definiertes Produktuntergebiet von Anfang bis Ende, einschließlich Roadmap, Prioritäten und Ergebnissen.
  • Leiten Sie ein kleines Team und arbeiten Sie eng mit dem Gesamt-App- oder Web-Produktinhaber zusammen.
  • Verwandeln Sie Produktideen in strukturierte, qualitativ hochwertige Eingaben, die agentische Workflows nutzen können.
  • Liefern Sie klare Problemstellungen, Wettbewerbsanalysen, Einschränkungen und Wertversprechen.
  • Unterteilen Sie Initiativen in definierte User Stories mit präzisen Akzeptanzkriterien.
  • Verwenden Sie agentische Tools (WorkIQ, MCP, VS Code-Integrationen), um Geschichten zu erstellen, Verhalten aus Code abzuleiten, Annahmen zu validieren und Anforderungen in Markdown zu liefern.
  • Verfeinern Sie KI-generierte Ausgaben in endgültige, entwicklerbereite Anforderungen.
  • Verwenden Sie KI-Agenten, um Backend-, Mobile- und Portalcode zu interpretieren, um das Systemverhalten zu verstehen.
  • Analysieren Sie Datenmodelle, Protokolle und APIs (mit KI-Unterstützung), um Regeln und Abhängigkeiten aufzudecken.
  • Stellen Sie sicher, dass geplante Änderungen mit der Systemarchitektur und den Einschränkungen übereinstimmen.
  • Schreiben Sie qualitativ hochwertige, einschränkungsbewusste Geschichten im Gherkin-Format (Given/When/Then).
  • Stellen Sie sicher, dass Geschichten die Definition von Bereit und AI-bereite Akzeptanzkriterien erfüllen.
  • Halten Sie Geschichten klein, eindeutig und abgestimmt über Frontend, Backend und APIs.
  • Arbeiten Sie eng mit Ingenieuren, UX und QA zusammen, um Unklarheiten zu beseitigen und Erwartungen abzustimmen.
  • Analysieren Sie Wettbewerbs-Apps und -Portale und bringen Sie strukturierte Erkenntnisse in die Roadmap-Entscheidungen ein.
  • Unterstützen Sie datengestützte Priorisierungen mit SQL/PowerBI, wo nötig.
  • Verfolgen Sie die Ergebnisse der Lieferung, beseitigen Sie Blockaden und treiben Sie Funktionen von der Idee bis zur Produktion voran.
  • Liefern Sie klare Berichte nach dem Start mit Daten und Visualisierungen.
  • Übernehmen Sie die Verantwortung für die Schließung von Funktionen und Auditthemen ohne Erinnerungen.
  • Treffen Sie informierte Entscheidungen über den Funktionsumfang und UX in Abstimmung mit den Bereichsleitern.
  • Schließen Sie sich unserem Team an, um eine neue post-SCRUM-Arbeitsweise im agentischen Zeitalter zu definieren - wo Entwickler näher am Produkt und das Produkt näher am Code sind.
  • Verbessern Sie agentische Entwicklungs-Workflows, während neue Muster entstehen.
  • Stellen Sie Klarheit, Struktur und pragmatische Entscheidungsfindung in Ihrem Bereich sicher.

Über Sie

Fähigkeiten & Erfahrung

  • 3+ Jahre Erfahrung in der Produktverantwortung oder System-/Geschäftsanalyse, idealerweise in schnelllebigen oder Start-up-Umgebungen.
  • Fähigkeit, das Systemverhalten durch Navigation im Code mit KI-Unterstützung zu interpretieren.
  • Starke Erfahrung im Schreiben hochwertiger User Stories und Gherkin-Akzeptanzkriterien.
  • Komfortabel im Umgang mit Tools wie VS Code, Postman und/oder API-Explorern.
  • Exzellente analytische Fähigkeiten und strukturiertes Problemlösen.
  • Klare Kommunikation mit starkem Stakeholder-Management.
  • Erfahrung im digitalen Banking, Apps, Webportalen oder Mikrodiensten (von Vorteil).
  • Fließend in Englisch erforderlich, Deutschkenntnisse optional.

Denkweise & Arbeitsweise

  • Neugierig, schneller Lerner und bestrebt, KI zu nutzen, um den Einfluss zu verstärken.
  • Strukturiert, prägnant und komfortabel mit Unklarheiten.
  • Pragmatisch, in der Lage, Geschwindigkeit und Qualität auszubalancieren.
  • Denkt in vollständigen Abläufen (Happy Path + Edge Cases) und kümmert sich um Benutzerergebnisse.
  • Genießt es, Systeme zu verstehen, ohne programmieren zu müssen.
  • Arbeitet gut mit Ingenieuren, UX, QA und Führungskräften zusammen.
  • In der Lage, schnell von Idee zu Struktur zu Klarheit zu wechseln.

Wir freuen uns darauf, nicht nur Funktionen, sondern auch eine neue Arbeitsweise zu gestalten!

Unser Angebot

  • Sie verbringen 50% Ihrer Arbeitszeit in unserem modernen und leicht erreichbaren Büro am Wiener Hauptbahnhof.
  • Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung und Karriereplanung mit einem individuellen und attraktiven Schulungsprogramm. Besuchen Sie unsere BAWAG Academy und nutzen Sie unsere GoodHabitz E-Learning-Plattform für Ihr berufliches und persönliches Wachstum.
  • Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von interessanten und wertvollen Zusatzleistungen.

Für diese Position sieht der Kollektivvertrag ein Mindestjahresbruttogehalt von EUR 3.272,23 in Vollzeit vor. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind wir bereit, ein höheres Gehalt anzubieten.

Ihr Ansprechpartner: Jutta Durstberger +43 (0) 59905 - 22099

Wir schätzen Menschen. Chancengleichheit ist uns wichtig - unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Behinderung, Religion oder Herkunft.

Feature Lead * (Product Owner) - Digital Banking (m/w/d) Arbeitgeber: BAWAG Group

Die BAWAG Group ist ein dynamischer Arbeitgeber, der Talente fördert und technologische Innovationen vorantreibt. Mit flachen Hierarchien, einem flexiblen Arbeitsumfeld und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bietet das Unternehmen eine hervorragende Arbeitskultur. Die Möglichkeit, in einem modernen Büro am Wiener Hauptbahnhof zu arbeiten und von individuellen Schulungsprogrammen zu profitieren, macht die BAWAG Group zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere im digitalen Bankwesen anstreben.
BAWAG Group

Kontaktperson:

BAWAG Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Feature Lead * (Product Owner) - Digital Banking (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu deinem Netzwerk und informiere dich über Neuigkeiten im Unternehmen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Feature Lead * (Product Owner) - Digital Banking (m/w/d)

Produktbesitz
Systemanalyse
AI-gestützte Codeinterpretation
Erstellung von Benutzerstories
Gherkin-Akzeptanzkriterien
VS Code
Postman
API-Explorationswerkzeuge
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Problemlösung
Stakeholder-Management
Erfahrung im digitalen Banking
Datenanalyse mit SQL/PowerBI
Teamarbeit mit Ingenieuren, UX und QA
Agilität im Denken und Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen zu organisieren.

Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAWAG Group vorbereitest

Verstehe die Rolle des Feature Leads

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Feature Leads vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Produktentwicklung und im Umgang mit agilen Methoden dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit Stakeholdern kommuniziert hast und wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Entscheidungen zu treffen.

Kenntnis der Tools und Technologien

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie VS Code, Postman und SQL vertraut bist. Wenn du bereits Erfahrung mit AI-gestützten Tools hast, bringe das zur Sprache, da dies für die Position von Bedeutung ist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.

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