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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Recruiting-Events organisieren und Interviews durchführen.
- Arbeitgeber: BaXian AG ist ein dynamisches Start-up im Bereich Cyber Security.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des HR-Managements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Hochschulabsolvent in Wirtschaft oder Psychologie sein und Kommunikationsstärke mitbringen.
- Andere Informationen: Sei bereit für eine spannende Reise in einem fast-paced Umfeld!
Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management? Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem jungen dynamischen Start-up Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!
Aufgaben:
- Recruiting: Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews
- Personaladministration: Organisieren von On- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung
- Mitarbeit im Bereich Finance
- Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)
- Allgemeines Officemanagement
- Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)
Qualifikation:
- Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Business Administration/ Psychologie oder Ähnlichem
- Du bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit grosser Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammeln
- Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation, Belastbarkeit, Offenheit, Verlässlichkeit, Kreativität, leidenschaftlicher Arbeitsethos, Hands-On Mentalität, Powerhouse
Benefits:
- persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up
- Flache Hierarchien, Feedback-Kultur, Verantwortung, Flexibilität, Hybrid Work, fast-paced Umgebung, Umsetzung von innovativen Ideen
Sei dabei, Silicon Valley ruft nach uns! Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Unterlagen und werde Teil der Cyber Security Revolution.
BaXian AG, Untere Heslibachstrasse 41a, 8700 Küsnacht ZH
HR & Office Management (m/w/d) Praktikum, 100% - 6 Monate Arbeitgeber: BaXian AG
Kontaktperson:
BaXian AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR & Office Management (m/w/d) Praktikum, 100% - 6 Monate
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resource Management. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Talent Acquisition und Recruiting-Strategien gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Eignung für das Praktikum unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unser Start-up und die Cyber Security Branche. Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du in deinem Gespräch authentisch und motiviert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR & Office Management (m/w/d) Praktikum, 100% - 6 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für das Human Resource Management und das Arbeiten in einem Start-up betont. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenanzeige ein und zeige, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung hervorhebst. Achte darauf, dass deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit klar erkennbar sind.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lass idealerweise auch eine andere Person einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles professionell und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BaXian AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Talent Acquisition vor
Da das Praktikum stark auf Recruiting und Talent Acquisition fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich machen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Talente identifiziert und angesprochen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR- und Office-Management-Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien in verschiedenen Situationen zu erläutern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeiten in einem dynamischen Start-up erfordert Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du eine verlässliche und kooperative Persönlichkeit bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die BaXian AG und ihre Rolle im Bereich Cyber Security. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse am Unternehmen zu zeigen.
