Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Heizung, Sanitär, Lüftung und Klima.
- Unternehmen: Führendes Handwerksunternehmen mit 60 Mitarbeitern und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und tarifliches Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versorgungstechnik und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik und idealerweise Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir sind ein führendes Handwerksunternehmen mit 60 Mitarbeitern und betreuen unsere Kunden in allen Fragen rund um Heizung, Sanitär, Lüftung und Klima. Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir einen Ingenieur der Versorgungstechnik (m/w/d) als technischen Leiter, der die Abwicklung und Nachkalkulation der Projekte im Fachbereich HLS übernimmt und die Einhaltung maßgeblicher Gesetze, Normen und Regelwerke sicherstellt.
Stelleninfos
- Beginn ab 01.06.2026
- Quereinstieg möglich
- Vollzeit unbefristet
- Arbeitgeber: Baxmann Heizungsbau GmbH Personalabteilung
Verantwortlichkeiten
- Technischer Leiter im Fachbereich HLS
- Abwicklung und Nachkalkulation von Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Normen und Regelwerken
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik
- Idealerweise Berufserfahrung in der Planung oder Bauleitung sowie Kenntnisse in den haustechnischen Gewerken
- Kenntnisse der DIN und VOB
Benefits
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtgeld
Nach einem umfassenden Onboarding-Prozess erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum in unbefristeter Anstellung. Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
Ingenieur der Versorgungstechnik (m/w/d) als Altersnachfolge gesucht Arbeitgeber: Baxmann Heizungsbau GmbH Personalabteilung
Die Helmut Baxmann Heizungsbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und modernste Technologien ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich fachlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik mitzuwirken, was die Position in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Baxmann Heizungsbau GmbH Personalabteilung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ingenieur der Versorgungstechnik (m/w/d) als Altersnachfolge gesucht erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Baxmann Heizungsbau GmbH Personalabteilung helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Baxmann Heizungsbau GmbH Personalabteilung! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur der Versorgungstechnik (m/w/d) als Altersnachfolge gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Baxmann Heizungsbau GmbH Personalabteilung:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Baxmann Heizungsbau GmbH Personalabteilung und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baxmann Heizungsbau GmbH Personalabteilung vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
